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決定因素。
然而行業(yè)當(dāng)前人才依然存在結(jié)構(gòu)性矛盾，高端專業(yè)技術(shù)人才缺失，造成技術(shù)性創(chuàng)新工作滯后，新技術(shù)應(yīng)用并產(chǎn)生效益產(chǎn)業(yè)鏈被拖曳；管理人才缺失
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，要充分發(fā)揮品牌的主導(dǎo)作用，注重做到“三性”。一是做到貨源組織的適銷性?！柏浐觅u、能賺錢”，是保持品牌對(duì)零售客戶吸引力的主要因素。在貨源組織工作中，要
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團(tuán)隊(duì)的建設(shè)基礎(chǔ)，所以在溝通能力的培訓(xùn)和養(yǎng)成上，我們要通過吸收語言表達(dá)能力強(qiáng)、外向型性格明顯的人才開始，從影響溝通有效性的5個(gè)因素，與客戶溝通互動(dòng)
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，在消費(fèi)升級(jí)趨勢越來越明顯的今天，該類業(yè)態(tài)雖然有明顯的起伏，但與大環(huán)境的升幅相比還有一定距離，排除客觀因素的制約，來自終端消費(fèi)者的意識(shí)
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;省局(公司)啟動(dòng)了全省現(xiàn)代物流建設(shè)規(guī)劃，剛剛?cè)寺毜奈页闪隧?xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人，面對(duì)仍不熟悉全省情況的不利因素，我只能利用業(yè)余時(shí)間加快熟悉各州(市)物流情況
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合同煙農(nóng)。煙葉生產(chǎn)逐年遞減是銳不可當(dāng)?shù)内厔荨? （二）煙葉生產(chǎn)技術(shù)到位率欠佳
對(duì)于一些煙葉生產(chǎn)常用的技術(shù)，遲遲推廣不到位。除含有一定的人為因素外
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煙草在線專稿 在許多關(guān)于經(jīng)營的案例中，我們可以發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)規(guī)律，大多的安全隱患基本上都發(fā)生在夏季和冬季，為什么高溫時(shí)段，也是不安全因素
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的關(guān)鍵因素之一。對(duì)于有條件的卷煙零售商店，工商企業(yè)可共同幫助商戶在店內(nèi)的高檔卷煙擺放區(qū)選擇出一塊比較顯眼的區(qū)域?qū)ｉT擺放低焦油卷煙產(chǎn)品，并在柜臺(tái)上粘貼“新品上市”、“店長推薦
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，準(zhǔn)備大干一場的精神狀態(tài)異常高漲，這些都是萊蕪煙草干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素，更是干好工作的根本動(dòng)力。目前，從上述資料來看，萊蕪煙草的卷煙銷量增幅
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可靠依據(jù)；要落實(shí)“放開銜接、適度引導(dǎo)、定向整合、促進(jìn)發(fā)展”方針，按照“預(yù)測指導(dǎo)采購、采購支持訂單”要求，努力克服貨源組織的非市場因素，確保
