煙卷兒：用人是大事兒，關系到我們行業(yè)的發(fā)展。上一段，我去行業(yè)某
公司，領導干部的年齡結構非常年輕，干部隊伍真是生機盎然?？纯丛蹅儐挝?/div>
的做法是煙農(nóng)種多少，產(chǎn)購合同簽多少，煙農(nóng)生產(chǎn)多少，煙草公司收購多少，這樣導致的直接后果是：歉年相互搶購，豐年煙葉積壓
建設，實現(xiàn)了從上到下、從公司到基層單位、從“形”到“動”的內(nèi)外兼修的文化建設，員工普遍認識度較高。職工休閑文化建設卻處于自發(fā)、盲動階段，主要領導特別是“一把手”過問的少
煙草在線紅云紅河消息 90年前，以庾恩錫先生為代表的一代高原兒女，胸懷“工業(yè)救國”之夢，創(chuàng)辦亞細亞煙草公司，云南的民族煙草工業(yè)由此踏上
天。是公司一位副總的父親，副總的家離西安100多公里，接到總辦的通知，前去悼念，數(shù)九寒天，農(nóng)村感覺更冷一些，燒香鞠躬
