為您找到相關(guān)結(jié)果 2721 篇
-
的41.67%。
在增強打假破網(wǎng)能力的同時，?？伢w系還促進了市場監(jiān)管的人性化。
泰安市肥城市零售客戶徐建紅經(jīng)營卷煙十幾年了，她對現(xiàn)在的專賣管理工作非常認可：“我
-
，對老弱病殘的社會弱勢群體提供貼心、周到的人性化營銷服務(wù)工作。
1、開展節(jié)日送溫暖活動。重大節(jié)日，不僅是零售客戶生意繁忙期，也是廣大民眾走親訪友的高峰期
-
普通客戶，為他們提升個性化和人性化服務(wù)工作。要讓核心客戶發(fā)揮好示范與標桿作用。以點帶面，促進整個終端形象提升。
三是要持續(xù)做好“天價煙”的監(jiān)管工作?！疤靸r煙”的監(jiān)管工作是
-
“七彩服務(wù)”，寓意云南煙草陽光般明亮熱情、彩虹般絢麗多彩的服務(wù)。七彩輝映，標志著云南煙葉復(fù)烤有限責任公司“七彩服務(wù)”將以多樣化、特色化、人性化、優(yōu)質(zhì)化、專業(yè)化、精細化要求
-
的角度考慮和人性角度分析，認為以馬斯洛需求理論為支撐的精細化管理最適合臺煙物流當前的管理。
3、馬斯洛需求理論在精細化管理中應(yīng)用
馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛
-
更高的價值上。客戶經(jīng)理要將優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)在全新的客戶服務(wù)理念、全方位的客戶服務(wù)內(nèi)容以及現(xiàn)代化的服務(wù)手段上，使簡單枯燥的服務(wù)工作變得豐富而多采，并且更加具有人性化的親情特征
-
人性。
與企業(yè)的文化氛圍相結(jié)合。文化能夠引領(lǐng)人，吸引人，良好的人際關(guān)系，要尊重企業(yè)的文化，要按照企業(yè)文化精神層、制度層、行為層和形象層的分類
-
娛樂項目不多，就是超市多。”她最喜歡家附近的盒馬鮮生，“很干凈，種類多得出乎意料”。在這樣的新型超市里，人性化成為購物體驗的重要組成部分。劉淇舉例
-
，輕柔遲緩，反映這些人性格優(yōu)柔寡斷，辦事墨跡，拖拖拉拉，效率低下（當然非煙民不熟悉拆煙的除外）；
-
品牌則似一個沖勁十足的、張揚的、勇敢的青年。還有的卷煙品牌盡顯淋漓的男人陽剛氣質(zhì)，還有的卷煙品牌讓人很容易聯(lián)想到一位玉樹臨風、瀟灑飄逸的男子。這都是大家賦予卷煙品牌人性化的情感價值
