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、集中培訓(xùn)與基層調(diào)研相結(jié)合,課程涵蓋了“黨性修養(yǎng)、反腐創(chuàng)廉、行業(yè)發(fā)展、素質(zhì)提升”等多方面內(nèi)容。為保證和提高教學(xué)質(zhì)量,公司特別邀請(qǐng)了一批湖北省委黨校的知名理論專家前來授課。為
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)局長(經(jīng)理)座談會(huì)精神,以“曬賬單”的方式總結(jié)上半年工作,全面部署下半年計(jì)劃。
會(huì)上,全文傳達(dá)了市局廉文局長的半年
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準(zhǔn)確直觀,對(duì)強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺意識(shí),在全局營造崇廉尚杰的良好氣氛起到了積極的作用。
另外,該局還著力打造“一刊(黨風(fēng)廉政建設(shè)
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不實(shí)、廉不廉,公不公,把“裁判權(quán)”和“否決權(quán)”交給煙農(nóng)。同時(shí),把煙農(nóng)對(duì)煙草部門工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉潔的意見和建議,通過懸掛在各村組的“煙草
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講解,依次參觀了“英明決策、反腐歷程、勤廉典范、反腐長堤、覆舟之痛、立足本地”六大廉政教育展區(qū)。各展區(qū)以不同形式,系統(tǒng)展示了中國反腐倡廉的歷史進(jìn)程,分析了當(dāng)
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黨員干部廉潔自律,通過多種形式,努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚廉政文化氛圍。
四是要著力搭建具有本單位特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,
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》頒布的核心問題。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,堅(jiān)持用良好的作風(fēng)選人,全面準(zhǔn)確地把握干部的德、能、勤、績、廉,特別要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,真正把“靠得住
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,通過多種形式,努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚廉政文化氛圍。四是要著力搭建具有本單位特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,真正建立健全“不想腐敗
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和自身的不足進(jìn)行了深刻剖析,提出了改進(jìn)措施,闡明了今后的工作思路和努力方向,接受全體干部職工評(píng)議。
述職述廉后,參會(huì)人員根據(jù)述職報(bào)告內(nèi)容
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問題,提前排除隱患因素。
四是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。突出重大傳統(tǒng)節(jié)日作風(fēng)整治活動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議各項(xiàng)制度,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)監(jiān)督。落實(shí)“三重一大