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等新工藝、新方法，保障了該村2000多畝烤煙的種植質(zhì)量，確保了185戶種煙貧困戶當(dāng)年全部脫貧。
安樂村村民曹春英：“不種煙之前我們一家人一年的收入才有三四千
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”的煙斗絲消費(fèi)習(xí)慣和特征，大膽選用國內(nèi)煙葉原料，結(jié)合百年制茄工藝以及新型處理技術(shù)，不斷創(chuàng)新方法研發(fā)而成，開展市場測試以來深受消費(fèi)者的青睞
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客戶需求的傳達(dá)者。作為一名新員工，她用自己的創(chuàng)新方法和獨(dú)到的見解為東區(qū)營銷科帶來新的活力與生機(jī)，成為部門的中流砥柱。
誠心誠意辦實(shí)事，盡心盡力解難
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;促進(jìn)煙草企業(yè)效率提升，滿足煙草行業(yè)健康發(fā)展的需要。堅(jiān)持創(chuàng)新思維，是用創(chuàng)新方法解決煙草企業(yè)發(fā)展的問題，尤其在新冠疫情沖擊下，更需要發(fā)揮創(chuàng)新的作用
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較高。
李東急他人所急，第一時(shí)間匯報(bào)情況。工作組及時(shí)討論并決定開辟綠色通道，記錄這部分居民的個(gè)人信息、出入證明和定期出入時(shí)間，同時(shí)創(chuàng)新方法、優(yōu)化流程
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等各方面的問題。尋求有效的監(jiān)管方式，讓新方法和新方式符合煙草專賣制度的核心要求。
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能手。
年青人種煙，經(jīng)驗(yàn)不足是劣勢，但頭腦活泛，善于接受新觀念新方法卻是優(yōu)勢。2019年，金科按照“一優(yōu)兩轉(zhuǎn)”路徑管理煙田，
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，提高分揀效率，滿足市場需求。
創(chuàng)新方法 順暢銜接
“電話訂貨客戶的訂單如何采集？交通管制如何克服？卷煙交接如何進(jìn)行？
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經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入研究企業(yè)人力資源管理，切實(shí)創(chuàng)新人力資源管理的新思路、新途徑和新方法，著力構(gòu)建更為科學(xué)的“樹型”架構(gòu)人力布局模式，使得企業(yè)人力資源管理更具實(shí)效性
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學(xué)習(xí)模式。要把黨的工作與崗位職責(zé)結(jié)合起來，在工作中總結(jié)，邊總結(jié)邊實(shí)踐，把新方法運(yùn)用到日常工作中，探索出一條助益工作的新路子。
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