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綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色。近年來，云南中煙紅云紅河煙草（集團）有限責任公司紅河卷煙廠深入踐行綠色發(fā)展理念，持續(xù)加強控污減排，
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煙草在線專稿 順豐速運公司作為快遞行業(yè)中的佼佼者，其在客戶服務(wù)營銷方面有著諸多先進理念。反觀煙草行業(yè)，隨著我國經(jīng)濟體制改革步伐的加快，我國煙草行業(yè)外部
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，并通過切實有效的行動和工作措施來給予保障落實。陜西中煙工業(yè)公司“和諧，發(fā)展，共享”的文化理念也秉承了這一重要思想的本質(zhì)內(nèi)涵。
如何在煙草企業(yè)自身改革發(fā)展進程中認真
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）黨組的部署要求，進一步增強政治意識、定位意識、靶向意識、凝聚意識和標桿意識，牢固樹立創(chuàng)新理念和系統(tǒng)思維，扎實推動黨建業(yè)務(wù)深度融合，
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;改革開放后，國外理念的涌入，工業(yè)革命的推進，如浪涌般一步一步推擊向前，以人為本、關(guān)愛員工，緊跟國際大公司和先進企業(yè)步伐，
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煙草在線專稿 引：和諧幸福是一種理念，一種人生追求，也是理想的價值標準。筆者認為“和諧企業(yè)，幸福煙草”的創(chuàng)建不可能一蹴而就，
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放在心上”的觀點體現(xiàn)了一種以人為本的理念。筆者結(jié)合不同種類員工的關(guān)愛需求，管中窺豹，談點個人粗淺的認識。
筆者曾經(jīng)看過知名網(wǎng)友張洪峰在他的博客里發(fā)表了一篇《擦汗門
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……一個個關(guān)鍵指標的優(yōu)化，蘊含著怎樣的管理密碼？“我們堅持‘一人走百步，不如百人走一步’的管理理念，以生產(chǎn)驅(qū)動型管理模式為路徑，推動
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局（公司）以“探路者”姿態(tài)，堅持數(shù)據(jù)驅(qū)動理念，創(chuàng)新搭建“353”目標管理體系，以數(shù)據(jù)穿透管理全流程，用智能激活治理新
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中煙積極貫徹落實“雙碳”戰(zhàn)略，踐行新發(fā)展理念，堅持源頭治理和過程管控相結(jié)合，進一步加大綠色技術(shù)的應(yīng)用推廣力度，協(xié)同推進企業(yè)降碳、減污、擴綠、增長
