為您找到相關(guān)結(jié)果 19637 篇
-
，引導市場消費；三是“耐心”，宣傳煙草專賣法律法規(guī)，對不理解政策和法規(guī)的，悉心指導，耐心宣教；四是“恒心
-
學習，其目的是提高大家對專賣內(nèi)管工作的認識，切實解決在同級監(jiān)管存在的“不愿管、不敢管”的問題，強化對專賣內(nèi)管職能的理解，樹立專賣內(nèi)管的獨立性和權(quán)威性
-
入的認識和理解，為全面提升宜春煙草專賣內(nèi)管工作水平打下了堅實基礎(chǔ)。
?
?
-
了專賣人員一年以來的工作成績，并表示：一是希望專賣人員的配偶繼續(xù)當好“賢內(nèi)助”，給以支持和理解。二是從關(guān)心愛護專賣人員家庭出發(fā)，對各位家屬一年來對
-
，王淮軍組織學習黨的十八大精神。強調(diào)：一要加深對十八大提出的新思想、新觀點、新論斷的理解，在思想理論領(lǐng)域進行深層引導。二要與工作實際相結(jié)合，理清工作思路
-
結(jié)合自己所在崗位的實際情況，就如何貫徹好行業(yè)禁令進行了熱烈的討論。羅友平局長強調(diào)，要牢牢把握胡存忠局長的批示要求，要通過對行業(yè)禁令的再次學習和理解，
-
管理工作劃上圓滿的句號。
二是開展法制宣傳“五進”活動，深入推動煙草專賣法律法規(guī)“進街頭、進社區(qū)、進農(nóng)村、進客戶、進家庭”，多方謀求社會各界對依法治煙的理解與支持。
三是
-
，增進了青年職工相互溝通了解，增進了感情，并加強了團隊合作的力度，增強了團隊協(xié)作意識和凝聚力。同時促進了新員工對企業(yè)文化理念的認知和理解
-
推進。開展此次培訓正是為了提升“6S管理”方法的理論知識及實踐水平，更好的運用于生產(chǎn)運行。
通過培訓，大家對6S有了更加深刻的理解，明白了執(zhí)行6S管理可以
-
;使在場的每一名干部職工受到了感染熏陶。
此次培訓，使受訓人員對職業(yè)道德和禮儀規(guī)范有了更全面的理解，提高了行為規(guī)范重要性的認識，促進了個人素質(zhì)修養(yǎng)提升?！??
