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短板；向身邊業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)，提升實操技能。短短半年時間，孟凡芹就在隊伍管理、業(yè)務(wù)實操等方面得心應(yīng)手、游刃有余，實現(xiàn)了由“跟著學(xué)”到“領(lǐng)著干”的轉(zhuǎn)變
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建設(shè)，激發(fā)全員參與的積極性與主動性。同時，工廠發(fā)揮管理層引領(lǐng)作用，組織高技能人才、工藝質(zhì)量專業(yè)人員至作業(yè)現(xiàn)場深度診斷，全方位、多角度查找提煉問題，
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;做大做強先進制造業(yè)，積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，促進新動能積厚成勢、傳統(tǒng)動能煥新升級。這些表述，讓符國強倍感振奮?！拔磥砦覍⒘⒆銔徫?#xff0c;以國家級技能大師
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;是值得我們煙草學(xué)習(xí)的，也是值得各個行業(yè)學(xué)習(xí)的。深入挖掘找到真實的背后的力量，就需要煙草宣傳發(fā)揮應(yīng)有作用。5.各類技術(shù)技能人才和工匠是煙草挖掘發(fā)力的重點。在一線和機臺
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要點》，確保項目區(qū)100%實行輪作，進一步優(yōu)化種植區(qū)域與地塊，把自然生態(tài)條件好、煙葉質(zhì)量優(yōu)良且有特色、煙農(nóng)素質(zhì)技能高的核心優(yōu)質(zhì)煙區(qū)規(guī)劃種植區(qū)域，
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煙草市場秩序提供了有力保障。專賣監(jiān)管水平的提高，離不開一支素質(zhì)高技能精的專賣隊伍。為有效應(yīng)對專賣監(jiān)管新問題、新形勢，青白江區(qū)局以打造一支適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)需求的專賣
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，基礎(chǔ)理論包含了多個學(xué)習(xí)科目。像‘系統(tǒng)應(yīng)用’主要幫助大家了解生產(chǎn)管理系統(tǒng)，完成從入門到精通的蛻變；‘?dāng)?shù)據(jù)分析’則系統(tǒng)教授基本的數(shù)據(jù)收集、清洗和分析技能
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維修人員的培訓(xùn)力度，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，引入在線學(xué)習(xí)平臺，提供最新的行業(yè)知識和技術(shù)動態(tài)；建立創(chuàng)新激勵機制，鼓勵維修人員參與
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論劍”技能比拼，對終端提升、政策解釋等市場常見工作難點進行情景演練；結(jié)成“師帶徒”3對，以幫帶促提升，鼓勵站內(nèi)人員參加專業(yè)技術(shù)資格鑒定和職稱考試
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;坊子區(qū)局（營銷部）還積極開展“精益管理傳幫帶”活動，推動先進帶領(lǐng)后進、工匠輻射引領(lǐng)，不僅幫助青年員工提高了自己的專業(yè)技能，還持續(xù)激發(fā)
