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與績效調(diào)整方案，開展薪酬分配模式創(chuàng)新，即薪酬體系的建立必須與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一，必須與員工的發(fā)展方向相統(tǒng)一，必須與員工的共同利益相統(tǒng)一
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物流發(fā)展的方向背道而馳，更不要說綠色物流了。
綠色運輸：毫無疑問，運輸過程中的燃油消耗和尾氣排放，是物流造成環(huán)境污染的主要原因之一。綠色運輸
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，從不同方向射出。
先說技術(shù)創(chuàng)新。湖北中煙人認(rèn)為，脫離市場談技術(shù)、談創(chuàng)新，沒有任何意義；技術(shù)研發(fā)要更多地注重市場、關(guān)注消費者。立足于市場需求
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機制長效化，考核評價上水平
為實現(xiàn)專賣監(jiān)督管理工作效率的最大化，大理州局始終把建立長效的工作機制作為努力的方向，明確任務(wù)目標(biāo)、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化
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導(dǎo)，以潛力品牌為輔助的品牌發(fā)展框架，明確了品牌培育的主攻方向。
開展市場細分，摸清市場動態(tài)，確定知名品牌培育主體是品牌培育的前提。與過去
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的問題，通過懇談會、宣講會消除心中疑慮。在關(guān)注在績效考核、教育培訓(xùn)、職業(yè)化建設(shè)中，表現(xiàn)突出的個人，著力引導(dǎo)員工朝職業(yè)化方向發(fā)展。為在崗員工安心工作
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;”和8毫克“云煙（WIN）”的市場份額，突出高端低焦，體現(xiàn)行業(yè)品牌發(fā)展方向。
通過及時調(diào)整品牌結(jié)構(gòu)，以“精品”系列為塔基、“珍品
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;要求在學(xué)校、圖書館、候車室、休閑娛樂場所等7大類公共場所禁煙。最近幾年，公共場所控?zé)熆傮w在向好的
方向發(fā)展，但距離公眾期望還有不小差距。
缺乏強有力的控?zé)煷胧?/div>
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，這就需要這些品牌在市場的培育過程中提供一定的技巧，來應(yīng)對這個局面，以下幾點措施或許提供思考的方向。
1、注重品牌文化的引領(lǐng)和標(biāo)桿作用。任何一個產(chǎn)品，
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天下大亂，即品牌識別要因循守舊。有了擴展識別，潘婷的產(chǎn)品策略規(guī)劃、廣告創(chuàng)作有了清晰的方向與評判標(biāo)準(zhǔn)。潘婷自92年進入中國以來的每一則廣告都會有效地傳達擴展識別的具體內(nèi)容
