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、化學(xué)指標(biāo)分析。
煙草在線摘自東方煙草報(bào) 金秋9月，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司傳來豐收捷報(bào)：“黃金葉”品牌2012年銷量突破百萬箱。站在“百萬箱”的新節(jié)點(diǎn)上，
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提起離退休工作，“瑣碎”、“繁雜”、“吃力不討好”都是常見的評論，而在河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司新鄭卷煙廠離退辦，43歲的耿東蘭憑借對工作的執(zhí)著熱情
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;明確告知其存在套購卷煙行為，煙草公司將予以停貨，積極勸導(dǎo)這些零售戶自愿辦理停歇業(yè)手續(xù)。
（三）加大普法宣傳，提高意識(shí)。
要做
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、品牌培育方面，先觀望，再?zèng)Q定，是大多數(shù)零售戶對新品上柜的態(tài)度。導(dǎo)致終端客戶對公司利潤的貢獻(xiàn)度、對新品引入、品牌培育的貢獻(xiàn)度不高
三、推進(jìn)現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)
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咱煙草公司的煙，都是在給咱煙草行業(yè)培育卷煙品牌，對所有卷煙零售客戶一視同仁就完全可以了。
我們要做的是努力與客戶進(jìn)行溝通，增加卷煙商品在該零售店商品結(jié)構(gòu)中
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丟失會(huì)影響到基層煙站的收益，甚至影響到基層公司的效益。只要庫房管理到位了，優(yōu)質(zhì)煙葉質(zhì)量就能得到保障，卷煙品牌發(fā)展就有了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“卷煙
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，廣藥和加多寶各執(zhí)一詞。廣藥發(fā)布公告稱“王老吉江蘇工作人員被加多寶員工持刀故意傷害”，而加多寶則回應(yīng)稱是其公司員工“正當(dāng)防衛(wèi)”。
老煙斗：其實(shí)，企業(yè)
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有效評估，給員工一種方向感和壓力，使員工的目標(biāo)和公司的目標(biāo)相一致，從而達(dá)到調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、改進(jìn)員工的工作有效性，最終通過實(shí)現(xiàn)人崗匹配的優(yōu)化
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的公司”的企業(yè)愿景，企業(yè)還有哪些短板需要補(bǔ)齊？如何讓員工與企業(yè)相映生輝、共同成長？
“實(shí)現(xiàn)‘黃金葉’品牌中原突破，不是一般意義上的逐步提升
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公司舉辦了國內(nèi)第一個(gè)鼻煙壺拍賣專場，鼻煙壺開始在國內(nèi)藝術(shù)品拍賣市場中脫穎而出，其市場價(jià)位以50%至70%的幅度一路攀升。
以內(nèi)畫鼻煙壺為例，2000年國內(nèi)
