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設(shè)計師”“品牌培育策劃師”“數(shù)據(jù)治理工程師”轉(zhuǎn)變?！鰟恿?#xff0c;用好用活考核“指揮棒”，健全完善《畢節(jié)煙草卷煙營銷崗位績效考核指標(biāo)庫》，引導(dǎo)“新四員”向更加關(guān)注基礎(chǔ)工作
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推進(jìn)創(chuàng)新體系、平臺建設(shè)、治理機制、人才隊伍優(yōu)化提升，在“變”中孕育蓬勃生機，在“科學(xué)、公平、自主、開放、協(xié)作”的氛圍中，為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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，始終堅持問題導(dǎo)向和底線思維，對標(biāo)對表、守正創(chuàng)新、統(tǒng)籌規(guī)范，深入落實數(shù)字轉(zhuǎn)型工作舉措，持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍
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;煙草企業(yè)要把握廉潔文化建設(shè)的嚴(yán)肅性，始終堅持政治學(xué)習(xí)常態(tài)化，不斷增強政治意識、掌握政治理論、提高政治覺悟，對待這些剛性約束和軟性約束，不能
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工程。打造規(guī)劃引領(lǐng)的戰(zhàn)略目標(biāo)體系、黨建引領(lǐng)的工廠治理體系、協(xié)調(diào)高效的黨建運行體系、問題導(dǎo)向的調(diào)研決策機制，探索實踐“332”（抓好黨建、規(guī)范、安全“三件大事”，
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舍得投入、大膽投入、有效投入，保證科技人才名利雙收、人盡其才。在科技激勵機制合理化、專業(yè)化、高效化方面，湖北中煙交出了一份治理答卷。他們采用創(chuàng)新績效量化評價體系
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，還在持續(xù)治理天價煙、名貴特產(chǎn)等等事情，要是敢在這個節(jié)骨眼上犯事，不就是給自己找事嗎？真的不值得。誰審批，誰負(fù)責(zé)。誰使用，
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，全面推廣揭膜培土，積極開展地膜回收，試點實施殘膜綜合利用，農(nóng)業(yè)面源污染治理成效顯著。據(jù)盧氏縣東明鎮(zhèn)煙辦主任周占林介紹，廢棄地膜殘留在土壤中
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脫穎而出，“兩個10多個”格局初步顯現(xiàn)，行業(yè)競爭能力迅速提升。與此同時，“歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢”的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度和“規(guī)范運作、有效制衡、高效運行”的法人治理
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政策、措施制止煙葉搶購，加強煙葉生產(chǎn)管理，治理整頓煙葉收購工作。1997年，全國超面積種植煙葉500多萬畝，煙葉生產(chǎn)脫離產(chǎn)業(yè)供需，
