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;提高員工的工作積極性，必須在保障員工基本權(quán)利的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化用工分配制度改革，構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。煙草行業(yè)建立和諧的企業(yè)文化，樹立健康向上
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的不公平。從改革開放以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)了一大批領(lǐng)軍人物，制造出不少財(cái)富明星，然而這一批批的財(cái)富明星，可以說(shuō)有一半以上是不懂經(jīng)濟(jì)的！他們的發(fā)跡
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何？而對(duì)于工業(yè)呢，對(duì)品牌的命運(yùn)插不上手，丟掉的可就不只是信任了。
顯然，市場(chǎng)化取向改革為市場(chǎng)終端帶來(lái)了貨源充足的甜頭，但這并不是
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真正開展卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化價(jià)值取向改革，作為客戶經(jīng)理要積極參與，大膽實(shí)踐，勇于探索，要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)服務(wù)好客戶，做好客戶的助手和幫手
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回到鄰水后，在親戚的幫助下開了一個(gè)食雜店。開始經(jīng)營(yíng)得頗為吃力，賣干鮮時(shí)由于稱不來(lái)秤，常常是虧本賣。那時(shí)正當(dāng)煙草行業(yè)改革，取消了卷煙經(jīng)營(yíng)門市
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，成為江西省煙草工、商兩家的心病。通過(guò)近兩年對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研和分析，感到存在以下幾個(gè)方面的問題及原因。
一是政府對(duì)市場(chǎng)銷量的干預(yù)。隨著社會(huì)改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展
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和執(zhí)法水平可想而知了。
小煙卷兒：我們這些年也一直在探索如何執(zhí)法之路，但經(jīng)歷了很多改革與實(shí)踐之后我們發(fā)現(xiàn)，無(wú)論怎么改，有兩個(gè)方面我們絕不能放松
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要改革對(duì)執(zhí)法單位和交警的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
小煙卷兒：我們現(xiàn)在很多單位還自行下達(dá)專賣罰沒任務(wù)，有的還有端窩點(diǎn)和
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卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化價(jià)值取向
改革試點(diǎn)，其中一些重要的原則就是要求按照客戶訂單需求積極組織貨源，確保客戶需求產(chǎn)品及時(shí)足量供應(yīng)，快速配送到位，不能因?yàn)楣ぷ?/div>
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需要煙草眾籌的主體要進(jìn)一步明確，就是要讓廣大職工在分享煙草紅利和改革發(fā)展成果的同時(shí)，奉獻(xiàn)愛心，以涓涓細(xì)流匯聚愛心之水。
尊重捐贈(zèng)的主要意愿。公眾有參與權(quán)
