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”卷煙市場宣傳推廣，形式多樣，百花齊放。
辦法：添把大柴，火才旺，工商是主力
迅速消化“金圣”卷煙社會庫存，
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提升，才標(biāo)志著企業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作見成效，這也許就是我們—曲靖煙草的每一份子在創(chuàng)優(yōu)工作中不可推卸的責(zé)任和光榮而神圣的使命！
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，那就不可能成為高端人才，只能稱之為“偏才”吧。在一個正能量充分的企業(yè)里，技術(shù)人才和各方面優(yōu)秀人才的成長空間被拓展和拓寬，對他們的被認(rèn)同感
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？國家局也曾安排過一些大的活動，有些是階段性的，比如紀(jì)念活動等，但有些卻要有連續(xù)性才行。
老煙斗：進(jìn)入3月以來，
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條件以及各人保管意識的不同，標(biāo)價簽的“命運”也有所不同。特別是農(nóng)村一些經(jīng)營條件較差的零售戶，往往是客戶經(jīng)理才發(fā)好、擺好，接下來要么給小孩當(dāng)玩具了，
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，評估結(jié)果合格后，才安排新品牌進(jìn)行試銷：“我們與工業(yè)企業(yè)共同商定試銷方案，在3個月的試銷期內(nèi)及時跟蹤新品牌的市場認(rèn)可程度?！? 當(dāng)試銷成功后，
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;他又翻了一座山，趟過一條河才購得另外6瓶，返回時摔壞了3瓶。他哭著拿著碎玻璃片，向攝影師交回零錢，在場的人無不動容。這個故事使許多外國人深受感動
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煙草基業(yè)長青，世代相傳。全行業(yè)要規(guī)范發(fā)展、積極發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展，發(fā)展就是硬道理，規(guī)范發(fā)展是硬道理中的硬道理，唯有規(guī)范發(fā)展才至高無上
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，消費者的需求也是我們卷煙品牌培育工作中不可忽視的一部分。卷煙的最終流通環(huán)節(jié)是消費者，一個卷煙品牌只有獲得了消費者的肯定，才最終能夠在卷煙市場中站
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，鼓勵人員在職自學(xué)、終身學(xué)習(xí)。四要突破用人常規(guī)。建立科學(xué)的選人用人機制，做到“適人適崗、人盡其才”，充分發(fā)揮自身價值，鼓勵培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的新員工
