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，真正滿足零售戶的實(shí)際需求。有些人說(shuō)：“市場(chǎng)專賣，沒(méi)有必要搞協(xié)同營(yíng)銷?！边@種說(shuō)法是錯(cuò)誤的，卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革，就是加大了選擇權(quán)
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研究工作呢？需要從優(yōu)化煙草生產(chǎn)力布局、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、建設(shè)支撐行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新體系、建設(shè)充分發(fā)揮市場(chǎng)作用更好發(fā)揮政府作用的運(yùn)行體系、推進(jìn)中國(guó)煙草“走出去”發(fā)展、提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
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側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有了“實(shí)打?qū)崱钡穆淠_點(diǎn)。
溫州市局（公司）通過(guò)支付寶，篩選了定制品牌“創(chuàng)客”忠實(shí)消費(fèi)群（單一購(gòu)買“創(chuàng)客”且購(gòu)買次數(shù)在3次及以上
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，挖掘基層企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)。
二、煙草企業(yè)平臺(tái)建設(shè)存在的短板
盡管，基層煙草企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的改革與創(chuàng)新，在推進(jìn)自身發(fā)展方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步，拓展
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的嚴(yán)格整治，取得了較為顯著的成效。當(dāng)前煙草行業(yè)正處于重要的轉(zhuǎn)折期，處于改革深水區(qū)，治理違法大戶是否可以放松呢？筆者認(rèn)為絕對(duì)不能，而是
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敲醒了警鐘；中煙工業(yè)方面轉(zhuǎn)型升級(jí)可能是下一階段政策的重點(diǎn)扶持方向，需要縱深推進(jìn)；另外國(guó)企改革可能也會(huì)有所涉及。整體看來(lái)，未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)煙草政策
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，煙草行業(yè)“四大難題”日益突出，卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革不斷推進(jìn)，推進(jìn)精益文化建設(shè)是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措，也是精益管理融入企業(yè)文化的客觀需要。
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長(zhǎng)期以來(lái)在《煙草專賣法》的呵護(hù)下，作為具有國(guó)家壟斷性質(zhì)的煙草行業(yè)使得整個(gè)卷煙營(yíng)銷一直處于較為封閉的運(yùn)行狀態(tài)，盡管隨著煙草企業(yè)管理體制改革的逐步推進(jìn)，
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，另一方面，隨著卷煙消費(fèi)需求下降的背景下，其實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)?；谶@些矛盾和問(wèn)題，煙草行業(yè)只有不斷地深化市場(chǎng)化改革
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。究其根源，大膽使用人才還存在著諸多問(wèn)題，需要進(jìn)一步改革，讓使用人才成為行業(yè)發(fā)展的助推力。
一、大膽使用創(chuàng)新型人才
創(chuàng)新型人才是煙草行業(yè)健康發(fā)展必備條件
