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人事勞資工作要突出“一個重點、兩個難點”。重點即優(yōu)秀市級局(分公司)創(chuàng)建活動。兩個難點:一是進(jìn)一步理順收入分配關(guān)系;二是進(jìn)一步推進(jìn)用工政策的改革
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物流現(xiàn)場會精神,全面部署配送中心非法人實體化運作工作。省局(公司)物流管理處、財務(wù)管理處、人事勞資處負(fù)責(zé)人,各市局(公司
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煙草在線山東消息 11月23日,山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司工會第一次會員代表大會在濟(jì)南舉行。山東省總工會黨組成員、紀(jì)檢組長兼組織部長賀余德,國家煙草專賣局人事司政工處
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與支部黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 103份。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作將于11月中旬成。
二是加強(qiáng)干部任用監(jiān)督。協(xié)助人事勞資科對新提拔使用的9名干部進(jìn)行公示、廉政考察,形成干部選拔任用
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煙草在線評論 員工楷模,是一個充滿陽光的稱謂,是在生產(chǎn)實踐中涌現(xiàn)出的杰出員工代表。員工楷模的名字和感人事跡,在企業(yè)內(nèi)部廣為傳頌,在群眾
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煙草在線貴州消息 9月4日晚,為落實上部4-6片煙葉一次性砍烤工作,貴州七星關(guān)區(qū)局鄧赟局長帶領(lǐng)朱昌煙葉站掛站股室人事勞資股和企業(yè)管理與法規(guī)股在朱昌煙葉站會議室召開
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;保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。
黨務(wù)政務(wù)公開工作的內(nèi)容,從依法行政、廉潔自律、經(jīng)濟(jì)運行、人事勞資、組織建設(shè)等四個方面,細(xì)化了31項公開內(nèi)容。從煙草專賣
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;有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持會議并講話。國家局人事司思想政治工作處負(fù)責(zé)人作輔導(dǎo)報告。
國家局人事司思想政治工作處負(fù)責(zé)人在報告中指出,深入開展“235”教育實踐活動是體現(xiàn)“以人為本、執(zhí)政為民”執(zhí)政理念
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擇優(yōu)上崗已是煙草行業(yè)人事制度改革重要之舉,深受業(yè)內(nèi)人士關(guān)注,成為推動人事工作科學(xué)化的“有力杠桿”和“絢麗名牌”。它既拓寬了選人用人視野,又激活了選人用人
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人事司政工處負(fù)責(zé)人,省局(公司)局長、總經(jīng)理問武等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
其間,安慶、蚌埠、宣城等市煙草專賣局(公司)以及