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，積極做好思想動態(tài)分析，化解矛盾糾紛在基層。各部門、各煙站認真按照信訪維穩(wěn)工作要求，對職工思想動態(tài)進行及時分析、全面掌握，對存在的不穩(wěn)定因素進行全面深入
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忠告吸煙有害搞煙有利的辯證聯(lián)系，
堅決制止銷售超千元卷煙行為警示化解社會輿論風(fēng)險，
“多層面、全方位、大力度協(xié)調(diào)”推進控?zé)煿ぷ?#xff0c;
面對3年公共場所
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，實行“一崗雙責(zé)”制，加強制度建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，大力加強源頭預(yù)防，高度重視積累性矛盾的化解，高度重視群體性事件的防范和處置
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，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。認真開展對“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營重點場所的對照檢查，開展排除影響防火、防盜搶、防人身傷害的安全隱患，做好安全防范，制定并落實
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橫著放”所反映的問題實質(zhì)與給人的啟示是，在推進任何一項工作、解決問題與化解矛盾時，最為關(guān)鍵與核心的是要找到最快捷的路徑和最有效的方法。只有這樣，才能高速高效
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是遠遠不夠的，關(guān)鍵是要擁有適應(yīng)形勢、化解難題、推進工作的綜合素質(zhì)、過硬本領(lǐng)和能力水平。為此，就要切實增強學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任、一種習(xí)慣
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采購的規(guī)范化發(fā)展，又滿足采購項目對專業(yè)化知識的要求呢？
桂林局打出一手“人才牌”，巧妙地化解了這一限制物資采購發(fā)展的一道難題。首先，在員工
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，著力幫助他們解決實際困難和問題。同時，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，暢通訴求表達渠道，及時發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素，重點解決好
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，同時，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，暢通訴求表達渠道，及時發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素，重點解決好群眾反映強烈的突出問題。
四是
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。如果不用訂單農(nóng)業(yè)引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)，會影響到原料保障水平的提高，進而影響到知名煙草品牌的生產(chǎn)?！? 訂單農(nóng)業(yè)是規(guī)避經(jīng)濟作物市場風(fēng)險的有效手段，是化解供求關(guān)系
