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、民主、文明、和諧。社會層面的價值取向：自由、平等、公正、法治。公民個人層面的價值準則：愛國、敬業(yè)、誠信、友善。
青年職工要擺正自己的位置，找準自己在社會大
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發(fā)揮企業(yè)文化所體現(xiàn)社會主義核心價值觀要求的激勵功能。社會主義核心價值觀要求建立平等、公正的價值取向。當前，行業(yè)內(nèi)部的用工分配仍然存在著一些不合理的因素。因此必須注重應用企業(yè)文化來指導相關(guān)
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公司系統(tǒng)要緊緊圍繞謀劃“三大課題”戰(zhàn)略任務，堅持“市場引領(lǐng)、穩(wěn)中求進”總體要求，以市場需求為導向，積極推進市場化取向改革，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式
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，切實做到穩(wěn)總量和提結(jié)構(gòu)“兩輪驅(qū)動”，努力推動各項目標任務的完成。二是立足市場，滿足需求，切實推動市場化取向改革創(chuàng)新。緊緊圍繞“以滿足消費需求為
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;在她身上，我們看到了一名普通煙草人務實進取的精神和無私奉獻的品格，這就是新時期煙草人應該去追求的價值取向。她做人的品格，為廣大煙草員工做人、做事樹立了一面響當當
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中的第三方力量介入》中，已對企業(yè)文化落地中的第三方力量介入模式的概念、目的、價值取向、作用等，做了粗淺的闡述，本文旨在研究探討企業(yè)文化建設中第三方力量介入模式
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文化建設是深入推進煙草行業(yè)市場化取向改革的現(xiàn)實需求。市場化取向改革必須在法治環(huán)境下也只能在法治環(huán)境下進行，成功與否，很大程度上取決于煙草法治文化建設的程度。文化具有潛移默化
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筆者認為在新形勢下，導致產(chǎn)生上述問題的原因是商業(yè)公司對市場化取向改革的理解還不夠深入，忽略了煙草行業(yè)的計劃性，強調(diào)響應市場需求，
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深化改革、著力創(chuàng)新驅(qū)動，推進卷煙營銷市場化取向改革，發(fā)揮品牌資源配置的乘數(shù)效應，發(fā)揮全國統(tǒng)一市場的乘數(shù)效應，發(fā)揮簡政放權(quán)的乘數(shù)效應，
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，這些都是我們應該看到的“積極”方面。其次，“積極”還體現(xiàn)在政策取向上。中央經(jīng)濟工作會議明確，要實施更加積極有為的宏觀政策，釋放出強有力的信號
