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，也為企業(yè)選拔人才、鍛煉人才提供了良好平臺(tái)。目前，該廠共有內(nèi)訓(xùn)師19人，其中工程師10人、技師4人、高級(jí)技師2人，具備較高的專業(yè)技能水平與理論知識(shí)。下一步
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。三是緊抓培訓(xùn)機(jī)遇，加強(qiáng)隊(duì)伍整體建設(shè)。以各類員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，廣泛汲取行業(yè)內(nèi)外先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，提高員工自身素質(zhì)及職業(yè)技能水平，努力打造一支
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一線崗位的實(shí)處。他希望大家積極發(fā)揮群體智慧，集思廣益，不斷探索，積極投身于包括QC活動(dòng)在內(nèi)的各項(xiàng)管理活動(dòng)中去，全方位提升自身綜合實(shí)力和技能水平
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一流，全面提高員工隊(duì)伍的技能水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)持續(xù)、科學(xué)發(fā)展提供人才保障。
二是注重塑造典型，示范引領(lǐng)。充分發(fā)揮崗位先鋒、一線楷?；顒?dòng)中涌現(xiàn)的一批
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等多種學(xué)習(xí)形式，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動(dòng)中，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，增強(qiáng)全員的創(chuàng)新意識(shí)，提高全員技能水平。
建立長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)市局
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大力開展鑒定前的理論培訓(xùn)工作，并通過挑選責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)和技能水平較高的技術(shù)人員對(duì)鑒定考生進(jìn)行理論培訓(xùn)擬試題，安排專項(xiàng)培訓(xùn)指導(dǎo)老師進(jìn)行試卷講評(píng)的方式幫助員工做好鑒定前準(zhǔn)備
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此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、自學(xué)相結(jié)合，提高質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。二是不斷提升專業(yè)技能水平。全體員工要熟知各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，以創(chuàng)建優(yōu)秀
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集中學(xué)習(xí)、自學(xué)相結(jié)合，提高質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。二是不斷提升專業(yè)技能水平。全體員工要熟知各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，以創(chuàng)建優(yōu)秀營(yíng)銷部為契機(jī)，以績(jī)效管理為
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兩煙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合。同時(shí)，檢查組對(duì)縣局今后創(chuàng)優(yōu)工作提出了改進(jìn)建議。州局（公司）副局長(zhǎng)張英提出三個(gè)進(jìn)一步：進(jìn)一步提高專賣隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能水平
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為基礎(chǔ)，以“習(xí)慣養(yǎng)成”為途徑，大力營(yíng)造“我要安全”的文化氛圍，以企業(yè)安全文化為載體，大力構(gòu)建平安企業(yè)。五要抓好教育培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平
