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前往其他崗位進行輪崗交流學習。近年來，零陵卷煙廠設(shè)備自動化程度的提高，關(guān)鍵技術(shù)技能型人才緊缺。為破解結(jié)構(gòu)性缺員的發(fā)展瓶頸，打破操作工只懂單一崗位操作技能的壁壘
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迎刃而解。接下來的工作中，工作室秉承著“合心合力、包容協(xié)作”的團隊精神，以車間工程師、技師、首席操作工為骨干成員，建立了以設(shè)備重點保養(yǎng)人為最小單元、以骨干成員
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獨到的理解，他雖然不是修理工，但是對于設(shè)備的了解程度可不低。“明哥，烘絲入口水分這會有波動！”在一次操作中，操作工小王緊急地問張明
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，要整改，只能直面操作工平日的狀態(tài)，用相鄰機臺之間的安全評價作為真正的導向，這樣才能做到最好的安全。綜上所述，對于安全，
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操作工的職責，不僅確保了所有機組帶料運行以及后續(xù)生產(chǎn)工作順利完成，更也為疫情期間生產(chǎn)任務壓力的緩解奠定了堅實基礎(chǔ)。一直以來，紅遼公司始終秉持“人人是人才
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料，根據(jù)訂單變化情況實時生成新的排產(chǎn)計劃并自動更新生產(chǎn)順序；生產(chǎn)流程中，操作工只需在裝載工作站進行工件裝卸，箱體柔性自動線就能自動按預設(shè)流程完成整個
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。近三年培養(yǎng)新增技師5人，高級工27人，工作室成員王利軍參加全國煙機操作工競賽獲得第十一名的好成績，近幾年獲企業(yè)聘任“優(yōu)秀技能人才”10余人，
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，進入創(chuàng)新工作室參與項目攻關(guān)讓他所學有所用。同為團隊成員的卷包車間高速機操作工樂燦則認為參加項目有壓力，也有動力，和勞模專家、同事們一起，既能
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、ZB416包裝機分別制作了操作規(guī)程和操作工作業(yè)指導書，并陸續(xù)對全部機組成員進行培訓，確保機組運行平穩(wěn)和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。為讓設(shè)備持續(xù)發(fā)揮最大效能，卷包車間成立技術(shù)團隊
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接下來的幾年中，操作工人開始逐漸適應、習慣、掌握了這種打包模式，工作效率由之前的5-6分鐘人力壓一包煙葉提升為3分鐘就可以打包縫好一包。但在操作過程中不斷有工人反饋
