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每個(gè)員工都成為安全生產(chǎn)的有心人。
四是從環(huán)境文化入手。利用多種形式強(qiáng)化反面案例教育，及時(shí)查找隱患，及時(shí)通報(bào)違章違紀(jì)現(xiàn)象，使事故案例成為安全宣傳教育的活教材
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，向設(shè)立體驗(yàn)區(qū)、信息采集點(diǎn)、開展問卷調(diào)查、消費(fèi)者數(shù)據(jù)庫、消費(fèi)者培訓(xùn)的互動(dòng)形式轉(zhuǎn)變。
二、結(jié)合建功立業(yè)活動(dòng)，落實(shí)卷煙營(yíng)銷案例探索。通過跟蹤利群（長(zhǎng)嘴
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加強(qiáng)質(zhì)量安全教育。認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系文件，熟悉和掌握產(chǎn)品質(zhì)量工藝技術(shù)要求，熟練和領(lǐng)會(huì)操作規(guī)范，并利用典型案例加強(qiáng)宣傳教育，不斷提高員工
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觀看了警示教育片《落馬的“縣官”》。
市局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)會(huì)上就進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了兩點(diǎn)要求。一要深刻汲取典型案例的教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)廉政教育效果。讓典型案例牢牢印在腦子里，
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最近發(fā)生的典型案例，深入淺出地剖析了問題的事前防范、事中查處和事后改進(jìn)等階段，并根據(jù)工作特點(diǎn)提出了具有操作性意見。
本次培訓(xùn)歷時(shí)兩天，通過將政策學(xué)習(xí)和案例
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崗位工作的廉政風(fēng)險(xiǎn)作了深刻剖析，并結(jié)合煙草行業(yè)以前發(fā)生的違法案例以案說法。他警醒與會(huì)人員要清醒認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、收購政策和紀(jì)律制度，自覺抵制各種
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題，結(jié)合分公司“六五”普法工作規(guī)劃，系統(tǒng)講述了企業(yè)涉及的合同、安全生產(chǎn)、資源整合、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和產(chǎn)品質(zhì)量等法律風(fēng)險(xiǎn)。并結(jié)合近年來行業(yè)內(nèi)部發(fā)生的真實(shí)案例
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》（涼紀(jì)發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《預(yù)防職務(wù)犯罪》等相關(guān)文件精神。
公司監(jiān)察審計(jì)部結(jié)合一些職務(wù)犯罪典型案例，深入分析了違法違紀(jì)根源，從職務(wù)犯罪的定義
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“典型案例”進(jìn)行了分析，通過案例分析，進(jìn)一步提高生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)。
同時(shí)，與會(huì)人員圍繞“如何降低進(jìn)口絲壓降不合格品產(chǎn)生的概率”進(jìn)行認(rèn)真分析、仔細(xì)探討
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，邳州局還聘請(qǐng)了地方紀(jì)委理論專家王毅主任對(duì)大家進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)上王毅主任結(jié)合反腐倡廉工作和鮮活的腐敗案例從四個(gè)方面進(jìn)行了講解。一是充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前腐敗形勢(shì)；二是廉潔自律對(duì)自己有
