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煙草在線南昌消息 為發(fā)揮績效考核的正能量激勵作用，鼓勵全體專賣人員在各自的崗位上發(fā)揮作為，在專賣隊伍中營造出全員向上、比學(xué)趕超的工作氛圍，近日江西
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知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)和使用；落實績效考核，建立健全知識產(chǎn)權(quán)考核激勵機制；大力培育企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化氛圍。
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煙草在線咸寧消息 1月6日至10日，湖北省咸寧市局開展第四季度安全檢查暨年度安全考核，以嚴(yán)格細(xì)致的考核方式提高全市煙草系統(tǒng)安全工作意識，全面排查
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;新余煙草緊跟全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”和工作業(yè)績考核的“指揮棒”，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、多措并舉，推動了經(jīng)濟(jì)運行高位基礎(chǔ)上的高位增長，但放眼全省系統(tǒng)近幾年發(fā)展?fàn)顟B(tài)
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，筆者談?wù)剮c看法和體會：
一、推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)要完善考核評價體系，促進(jìn)考核公平公正
1.設(shè)立完成度和貢獻(xiàn)度兩個評價維度。在分公司
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煙草在線專稿 如何讓每位市管員都生龍活虎投入工作？個人認(rèn)為需要幾個機制的健全。一是自由競爭，優(yōu)勝劣汰的機制。二是逢進(jìn)必考的機制。三是平時的績效考核機制。其中最真實
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賣煙省心、舒心，提高煙農(nóng)滿意度。加強監(jiān)督考核。嚴(yán)格日常監(jiān)管和考核檢查，對煙葉收購任務(wù)、收購進(jìn)度、收購質(zhì)量、收購紀(jì)律要求執(zhí)行情況重點督導(dǎo)考核，加大獎罰力度
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，但是因為沒有考核機制的制約，學(xué)習(xí)效果也不佳。
4、服務(wù)流于形式，針對性不強?？蛻艚?jīng)理最大的工作職能就是服務(wù)客戶，培育品牌，收集
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檢查計劃及市場監(jiān)督考評工作。督查考評情況月底之前形成工作簡報，經(jīng)公示后，嚴(yán)格執(zhí)行考核獎懲。
三是明確形式，細(xì)化措施。督查采取定期或不定期督查、抽查、專項檢查
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煙草在線重慶消息 為了讓客戶更滿意，服務(wù)更貼心，重慶市公司銷售分公司從5月份開始，結(jié)合績效考核內(nèi)容，在每月電訪工作結(jié)束后，
