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“與美國(guó)英美煙草公司洽談合作的提示性公告”，給廣大股民帶來(lái)誤導(dǎo)，引起該公司股價(jià)的異常波動(dòng)。這其中或許涉及到某些人的利益，才導(dǎo)致搞錯(cuò)合作對(duì)象名稱這種不可思議
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;在崗位競(jìng)聘和崗位輪換中產(chǎn)生多面手，產(chǎn)生內(nèi)部崗位競(jìng)爭(zhēng)，挖掘選拔出優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)物盡其用、人盡其才；進(jìn)一步深化人事、用工、分配制度的改革，
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形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的選人用人機(jī)制---正是由于針對(duì)煙草行業(yè)的特點(diǎn)，堅(jiān)定不移地推行一系列改革舉措，使行業(yè)一步步由弱變強(qiáng)、由小變大、由“一窮二白”走向
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，出門才幾分鐘就覺得熱，咱們行業(yè)可是有很多送貨員、稽查員都在高溫下忙碌著呢。
小煙卷兒：記得咱們前幾個(gè)月的時(shí)候討論過(guò)一條新聞，好像是國(guó)家今年出臺(tái)了規(guī)定
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;的罰款，也有可能被判入獄6個(gè)月，甚至兩者并罰。面對(duì)如此嚴(yán)厲的處罰，煙民們不禁要考慮手中的煙要不要點(diǎn)燃，在哪里點(diǎn)燃
才不會(huì)受罰。良好的控?zé)熜Ч沟?/div>
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。直到5月29日，全部賽程結(jié)束，他才獲得“解放”。
關(guān)博謙介紹，本次競(jìng)賽理論考試共130道客觀題，分為單選、多選和判斷三種題型，
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聯(lián)動(dòng)，應(yīng)該及時(shí)入檔、摘檔，切不可圖省事。
5.每次掛檔或退檔前要把踏板踩到底，使離合器徹底分離，這樣才不至于發(fā)生“響齒”現(xiàn)象，
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，才能使555香煙成為世界品牌。
人才資源的開發(fā)和運(yùn)用
決定任何行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)展的關(guān)鍵是人才，如何吸引人才、留住人才、進(jìn)而做到人盡其才和人盡其用是任何企業(yè)和公司面臨
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萬(wàn)歷年間（公元1573~1620年），直至1913年烤煙才在中國(guó)內(nèi)陸試種成功。”
上世紀(jì)40年代，我國(guó)著名植物病理學(xué)家、時(shí)任河南大學(xué)農(nóng)學(xué)院
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激活了一池春水。廣大黨員學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)、爭(zhēng)優(yōu)秀、比貢獻(xiàn)，在工作中勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒。
動(dòng)力車間黨員肖才丁勤勉好學(xué)、善于鉆研，排查設(shè)備故障常常廢寢忘食，
