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身能力的局限，對文化理念的學習態(tài)度比較消極，把文化傳播看成是分管領(lǐng)導和責任部門的事。受這三種因素的影響，在執(zhí)行層普遍將企業(yè)文化傳播更多的歸為一種虛無的不著邊際
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要么與專賣執(zhí)法人員打游擊周旋，要么就公開抗拒執(zhí)法，甚至對執(zhí)法人員施以暴力，于是，直屬機動大隊的隊員經(jīng)常會遇到這樣的事，有的被煙販盯梢
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，迎難而上的意志和毅力。二是部分領(lǐng)導在其位不謀其政，無所用心，缺乏責任意識，對職責范圍內(nèi)的事該抓的不抓、該管的不管，沒有做到“管好自己、帶好
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”的關(guān)鍵舉措
加快推進“黃金葉”步入“黃金時代”作為一項系統(tǒng)工程，在當前“萬事俱備、不欠東風”的情況下，迫切需要我們肩負責任，擔當使命，統(tǒng)一思想
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十幾個品牌規(guī)格，多數(shù)是石家莊卷煙廠生產(chǎn)的中低檔煙，基本上每包售價1～3角錢。盡管如此，卷煙仍然供不應求，斷檔也是常有的事。當時零售卷煙
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請來煙草公司的客戶經(jīng)理，看看他們是如何用身人、身邊事，指點迷津---
客戶經(jīng)理：羅耿
支招：做好代理好便民
作為我們零售客戶
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;勤修德以養(yǎng)心，勤學智以健腦。牧心者，天地從容。心之所牧，天地萬事，了然胸中。牧者因勢而導也。能牧心者，即能牧天下也。以此牧天下
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自己的人講自己的事，即案例培訓。如果不參加培訓就不可以晉升，就不可以參加賽馬。這樣員工就都主動要求參加培訓。漯河城區(qū)局黨組也同樣非常重視廣大干部職工的學習，每月
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和前提來抓?！ ? 思想政治工作要利用各種主題活動，把握職工群眾的思想動態(tài)，主動傾聽員工們的呼聲，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后
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;“如果沒有現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)，我們這個山旮旯，想修水泥路，想搞新農(nóng)村建設(shè)，那可能是十幾二十年之后的事了?！? 科學種煙帶動農(nóng)民致富
出生于桑植縣
