為您找到相關(guān)結(jié)果 23046 篇
-
，說服務(wù)教育也好、利益驅(qū)動也好，等等“戀愛式手段”都可以用上，目標(biāo)只有一個，那就是讓客戶動心，讓客戶主動培育目標(biāo)品牌，讓
-
。
1、容易引起卷煙零售市場的無序競爭。
充滿競爭的市場，才是良性的市場。但卷煙作為一種特殊商品，并不適合這句話。尤其以低價競銷為手段，拉攏客戶為目的
-
，預(yù)防事故，從而全面達(dá)到“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”要求的二級企業(yè)水平的重要手段，對保障職工群眾生命財產(chǎn)安全有著重要的作用和意義。它既體現(xiàn)了對社會生產(chǎn)力的保護(hù)
-
;二）注意要點(diǎn) 關(guān)鍵要素
1.?主題一定要鮮明，包括視覺要素要統(tǒng)一，不能簡單的只是生動化陳列。
2.?講究藝術(shù)手法。充分運(yùn)用道具、照明、裝飾物等手段
-
電腦和互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術(shù)手段，把上級組織的決策，自己的思想火花，有價值的調(diào)研資料都記錄下來，印在腦中，不斷進(jìn)行知識和資料的收集、整理和更新
-
公益事業(yè)，展示固原煙草員工良好道德風(fēng)尚和行為形象。
三、比武演練模式
1.開展情景（拓展）演練。演練是激發(fā)動力、固化行為的有效手段。要依托《中國煙草
-
;以廣泛宣傳煙草企業(yè)文化理念、價值觀為切入點(diǎn)，以營造文化氛圍為手段，以促進(jìn)煙草企業(yè)發(fā)展為目的，以完善煙草企業(yè)管理制度為內(nèi)容，以科技進(jìn)步為動力
-
人才資源的積極手段，能夠有效提高現(xiàn)代煙草企業(yè)競爭力?，F(xiàn)代薪酬管理將薪酬視為激勵員工勞動效率的主要杠桿，是一種動力管理，能提高勞動效率，降低
-
研究、節(jié)日預(yù)測準(zhǔn)備、民族節(jié)日前的摸底、客戶庫存了解、品種替換的宣傳等等經(jīng)營手段，把縣級基層網(wǎng)建提升工作推上新的臺階。結(jié)合轄區(qū)市場特點(diǎn)，將全縣細(xì)分為民族旅游拉動區(qū)、穩(wěn)定發(fā)展
-
。
突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，有的放矢地抓廉政責(zé)任制落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為推動反腐倡廉工作的重要手段，作為構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。首先
