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：保存自己?！?968年復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)回到天津，劉廣發(fā)被安排在天津機車車輛廠工作，從車間基層做起，一直做到了1993年?！爱?dāng)時改革的熱潮吹進了我們單位
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干部職工政策法律觀念不強，解決復(fù)雜問題的能力和水平有待提高；發(fā)展水平低、增長乏力依然是影響和制約上饒煙草改革發(fā)展的主要矛盾。隊伍素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的總體要求不相適應(yīng)。精神狀態(tài)與
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）”培育為中國高價位卷煙第一品牌，這是紅云紅河集團積極思考謀劃“三大課題”提出的發(fā)展圖景，“云煙”將在中國煙草千帆競發(fā)的滾滾改革浪潮中挑戰(zhàn)新的高度。
規(guī)模與效益
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“五個千方百計”、做到“三個堅定不移”。其中提到“要千方百計落實‘卷煙上水平’總體規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，千方百計落實煙葉生產(chǎn)總體思路，千方百計推進市場化取向改革，
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地震局。其二，全國政協(xié)委員李志軍日前表示，中國的基層公務(wù)員工資比較低，但公務(wù)員漲工資的前提是首先應(yīng)該推進行政體制改革，使得公務(wù)員隊伍能夠縮減
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）軟硬設(shè)施“用”起來。
俗話說：“工欲善其事，必先利其器”，在這一場傳統(tǒng)營銷向現(xiàn)代化營銷改革中，必須要有現(xiàn)代化武器，
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運行的安全。煙草行業(yè)經(jīng)過近幾年的改革，內(nèi)部控制機制建設(shè)對明確和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位的職責(zé)和行為，對保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，對提高管理效率和保護資產(chǎn)的安全與完整
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;在過去的十多年中，中國煙草行業(yè)也在不斷改革，行業(yè)網(wǎng)建和現(xiàn)代流通取得明顯進步，整體競爭實力得到極大增強，產(chǎn)業(yè)利稅從2003年的1600多億
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規(guī)范化的重要性，認(rèn)識到規(guī)范化是工作的準(zhǔn)則。這樣，才能讓企業(yè)規(guī)范化的根基打好，才能讓企業(yè)“更加規(guī)范、更富效率”。
總而言之，煙草行業(yè)越是在改革
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，影響人緣。這話其實真說錯了。為什么呢？這幾年，由于改革政策的開放，人民生活一躍千里，徹底發(fā)生了變化，不再是缺衣少食沒錢花
