為您找到相關(guān)結(jié)果 210507 篇
-
，從而提高對消費者的服務(wù)水平。
四、精準營銷的實踐
貫徹黃岡煙草基礎(chǔ)管理進入“深水區(qū)”精神，筆者認為龍感湖煙草公司主要從五個方面做好精確營銷工作。
一是實施精準營銷。把
-
理論和技術(shù)研究，獲省部級科技進步獎23項、授權(quán)專利277項。昆明、曲靖、烏蘭浩特卷煙廠和山昆、蒙昆公司技改投產(chǎn)，新疆卷煙廠技改即將竣工，會澤卷煙廠技改有序推進
-
一個小超市，作為一個在激烈競爭環(huán)境下生存的零售戶，在經(jīng)營的過程中，難免會產(chǎn)生一些滯銷煙。作為零售戶首先自己要轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，要知道南陽煙草公司銷售
-
：現(xiàn)在跨國糧商加緊在我國的糧食戰(zhàn)略布局，建立上下游完整的糧食產(chǎn)業(yè)鏈，加強從源頭到終端的全程控制。豐益國際、阿丹米、邦基、嘉吉、路易達孚等跨國公司在我國糧油市場
-
;客戶經(jīng)理的言行直接代言了煙草公司的形象。如何在提升服務(wù)質(zhì)量上、提高服務(wù)效率上，讓客戶經(jīng)理的客戶服務(wù)工作也“上水平”，讓客我關(guān)系變得更加和諧、融洽、緊密，愈顯
-
，以及各個中煙公司騰飛發(fā)展的夢，煙草品牌文化正在向著著人文，和諧，自然發(fā)展。處處傳遞著生機和正能量，煙草品牌文化的發(fā)展已成為煙草行業(yè)
-
。公司所屬某卷煙廠二車間28歲以下青年團員達170人，占車間750名職工的23%；28歲以上35歲以也很多，是全廠青年員工人數(shù)最多的車間、部門。而青年員工主要
-
，為孝感煙草建設(shè)添磚加瓦。
一、珍惜機遇，完成角色轉(zhuǎn)變
有幸在“最難就業(yè)年”歷經(jīng)七道關(guān)卡，通過層層考核，被孝感市煙草公司錄用為正式員工
-
的心加入了隴南煙草的大家庭。那時候煙草行業(yè)的工作繁雜而艱難，特別是從事過專賣崗位的人對過往的心酸深有體悟。年輕的孟剛青澀中帶著樸實的堅韌。他跟隨市局（公司）專賣
-
總是不可避免的出現(xiàn)，這個棘手的問題，尤麗也有應(yīng)對的方法。煙草公司總是會不定期的提供卷煙新品，因為認知度不高，新品的銷量總是上不去，
