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煙草在線專稿 引：當(dāng)前，煙草企業(yè)正在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照國(guó)家局“更加規(guī)范、更富效率”的總體要求，認(rèn)真思考、謀劃、實(shí)踐改革
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，能夠直指群眾的深刻需求。
此后“貓論”貫穿于改革開放的各個(gè)階段，由“貓論”開啟的思維之門已經(jīng)洞開，個(gè)體、群體的創(chuàng)造趨于活躍，市場(chǎng)變得豐富起來
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，才能讓煙草信息平臺(tái)真正的信息化，讓社會(huì)更加了解煙草，促進(jìn)煙草行業(yè)更加貼近市場(chǎng)和社會(huì)，增進(jìn)煙草行業(yè)的發(fā)展正確改革和有力的提升?！? 馬歇爾
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制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。當(dāng)前，煙草企業(yè)正在思考、謀劃、實(shí)踐“改革的紅利在哪里、發(fā)展的潛力在哪里、追趕的目標(biāo)在哪里”“三大課題”，堅(jiān)持煙草專賣制度不動(dòng)搖，狠抓煙葉生產(chǎn)
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的固定性與流動(dòng)性一直在因時(shí)而變，民國(guó)時(shí)有煙攤、有沿街叫賣的煙販。建國(guó)后是國(guó)營(yíng)商店，改革開放后出現(xiàn)了個(gè)體小食雜店，現(xiàn)在的卷煙零售終端經(jīng)營(yíng)主體大多為個(gè)人或私營(yíng)性質(zhì)
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;2008年起貴州省公司進(jìn)行人事制度改革，給予貴州省煙科院自主招錄研究人員的權(quán)力，這種方式非常靈活，極大地提高了我們招錄人才的效率。”
選好人更要用好人。一個(gè)良好
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委列入民主改革試點(diǎn)單位。利亞煙廠按照孫序九誠(chéng)信敬業(yè)的理念，努力抓好卷煙生產(chǎn)和銷售，做到守法經(jīng)營(yíng)，為當(dāng)時(shí)的貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展作了突出貢獻(xiàn)。在各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)中
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，有時(shí)有用，有時(shí)沒啥用。11月11日《新京報(bào)》報(bào)道，一場(chǎng)以取消信訪排名為標(biāo)志的信訪改革，正在悄然推進(jìn)。記者從權(quán)威部門獲悉，國(guó)家對(duì)各省市不再
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的保障。
一、當(dāng)前日常市場(chǎng)監(jiān)管中存在的問題
隨著煙草行業(yè)改革的不斷深入，專賣管理工作的內(nèi)涵也日趨細(xì)分化，在市場(chǎng)上碰到的問題也變的更加多樣化：
一是
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，作為在物流領(lǐng)域起步較晚的煙草行業(yè)，在一系列改革之下已實(shí)現(xiàn)呼叫集中與物流集中的現(xiàn)代管理模式，而網(wǎng)上結(jié)算也在堅(jiān)難的發(fā)展之中。
為了更好是我開展電子結(jié)算的工作
