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述職制度
搞好述職制度意義重大。于公，便于監(jiān)督，利于工作；于己，可明得失，少走彎路。述職制度是軍事化管理的重要組成部分
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按照你督察考評體系的要求做了，但仔細看看，績效合約書從1月到12月期間除因一些重大工作任務(wù)變動進行統(tǒng)一調(diào)整外，其他的關(guān)鍵指標基本沒變過，而實質(zhì)上
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、中東為核心的“四大板塊”國際市場業(yè)務(wù)布局，基本實現(xiàn)由一般出口貿(mào)易向境外實體化運作的重大轉(zhuǎn)變，在行業(yè)推進“兩個跨越”和實施“走出去”戰(zhàn)略中發(fā)揮了主力軍作用。
原料基礎(chǔ)
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、要適時、適度地“超位”思考，能夠用一個管理者的思維和視野去看待工作，惟有如此，在“卷煙上水平”大討論活動及今后的任何其他重大工作中，基層員工才能
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創(chuàng)建嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的煙草目標背道而馳。
（二）廣泛宣傳和動員，讓廣大員工積極參與對標管理。
雖說對標是企業(yè)一向重大的管理活動
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制度，規(guī)范程序，力求有所創(chuàng)新和突破。這里第一個強調(diào)的就是“規(guī)范”問題，它對煙草行業(yè)樹立良好社會形象、鞏固完善專賣體制具有重大的戰(zhàn)略意義，是強化企業(yè)
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焦而帶來的煙氣變淡、香氣稀釋不豐滿的問題，上煙集團還進行了低焦油卷煙香味補償技術(shù)和卷煙增香保潤、特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)等重大專項的協(xié)同研究，在核心技術(shù)方面取得了關(guān)鍵性突破
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相關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)政策，努力提高執(zhí)法的自覺性和政策水平。三是嚴格執(zhí)行民主集中制原則，重大經(jīng)濟決策，重要人事安排，都充分發(fā)揚民主，
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的裊裊煙霧中。一直以來，雪茄和名人就從不曾分離，一支支雪茄煙在他們的手中伴隨著一個個重大事件的發(fā)生。這些雪茄客包括以奧巴馬、羅斯福、肯尼迪、克林頓為代表的美國迄今為止的44任
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產(chǎn)業(yè)資本的樂觀情緒來自于：體制破冰的推進將成為行業(yè)未來發(fā)展的重大利好，這在王府井、大商股份、重慶百貨、百聯(lián)股份等公司上均將有所體現(xiàn);優(yōu)秀的零售公司將成為行業(yè)整合領(lǐng)導者和業(yè)態(tài)
