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吸引顧客
李志強(qiáng)老人說，“我年紀(jì)雖大，但卻愛琢磨事，自打第一天幫兒子守店起，我就天天琢磨著怎么能把這個商店經(jīng)營好。”這句話絕不是空穴來風(fēng)
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就再也不提嫁人的事，只是一心為兒子治病和賺錢。如今，兒子病情穩(wěn)定了，事業(yè)也有了，吃穿生活也不用發(fā)愁了。父母又開始提起她的婚事。吳玉蓮點頭同意
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，就自然滋生了幾點的矛盾。
1、部份聘用人員不能正確地對待收入差距的問題，認(rèn)為自己收入沒有編內(nèi)人員那么高，因此理所當(dāng)然地認(rèn)為自己“拿多少錢，做多少事
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活干、有收入，挑事能手變成了致富能手。2006年，水頭村下灣組的雷富仔出租林權(quán)給老板，老板答應(yīng)修路、修橋，結(jié)果雙方發(fā)生了糾紛，此后
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思想工作的說服力和感召力。更容易自上而下地形成勤政廉政的良好風(fēng)氣。
三是從身邊感“廉”。通過身邊人身邊事，將一個個生動的事例、一個個熟悉的人物、一個個鮮活的典型，呈現(xiàn)
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先行者、創(chuàng)造者，形成檔案工作由事后搜集材料變?yōu)槭虑敖槿搿?em class="term">事中參與的新的檔案管理工作理念。一是增強(qiáng)現(xiàn)代化意識。檔案工作人員要樹立與當(dāng)前社會發(fā)展、工作需要相適應(yīng)的思想和觀念，
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;因為價格不高不低正好適合大眾化消費(fèi)群體，這些牌子寓意美好，為我店帶來了可觀的收入。
俗話說的好“萬事開頭難”，店里剛進(jìn)低焦油時，推介低焦油
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修建的事，烤煙工作交給我。丁國華很感動，感到這個柔弱的女人有一種堅韌的性格，而且和他工作配合默契，但他還是有點不放心，在縣城跑資金
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，從下班到晚飯再到上床睡覺，幾乎每一段時間都有要做的事，幾乎每一個時間碎片都被一些或工作或休閑的事情所填補(bǔ)，所以根本沒有時間去注意有關(guān)卷煙和各種細(xì)節(jié)
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工作的參與性差，存在“得過且過”、“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。還有一部分員滿足于現(xiàn)狀，在工作中存在畏難情緒，時常出現(xiàn)“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣”，
