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;如何管理和幫扶成為了頭號(hào)難題。“扶上馬還要送一程，我們舉辦各類技能培訓(xùn)，像烤煙生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、煙后作物種植引導(dǎo)等等，力爭(zhēng)切切實(shí)實(shí)幫助到群眾。”上壩村黨總支書記劉建
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，不能及時(shí)了解受眾的需求和意見，影響了宣傳效果。（五）專業(yè)人才缺乏融媒體宣傳需要具備多種技能的專業(yè)人才，如文案策劃、攝影攝像、視頻剪輯、新
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里，多次獲得過(guò)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的技術(shù)能手張志剛一邊拆卸氣動(dòng)薄膜閥，一邊和周圍的人講解。聽他講解的不僅有車間新進(jìn)大學(xué)生、新入職的維修工，也有網(wǎng)絡(luò)另一端在其他勞模工作室
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;提升煙農(nóng)煙葉生產(chǎn)技能水平；采收烘烤時(shí)節(jié)，深入煙葉烤房，邀請(qǐng)煙葉烘烤技術(shù)專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，示范正確的編煙、夾煙方式，提升煙農(nóng)煙葉初分意識(shí)
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人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)職工主動(dòng)創(chuàng)新、提升技能。他們充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室職能，聚焦新產(chǎn)品試制、加工難點(diǎn)，開展協(xié)同創(chuàng)新，提升基層職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力；創(chuàng)新以老帶新
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，他們敢為人先。因?yàn)闊釔?ài)而聚在一起。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，有一群如同啄木鳥般的小伙伴，靈魂人物周正樂(lè)以精湛的技藝和敏銳的洞察力解決了一個(gè)又一個(gè)機(jī)械障礙，技能
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。三、開展個(gè)性指導(dǎo)，強(qiáng)化技能培訓(xùn)。俗話說(shuō)：“人上一百，樣樣不缺?！泵恳晃涣闶蹜舳加凶约旱奶攸c(diǎn)和個(gè)性，如果千篇一律統(tǒng)一要求，那是沒(méi)有
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。在生產(chǎn)制造上，針對(duì)行業(yè)調(diào)控及二維碼系統(tǒng)正式上線后的變化，強(qiáng)化以碼段為核心的生產(chǎn)調(diào)度管理模式，完成了“全生產(chǎn)要素生產(chǎn)監(jiān)控平臺(tái)”搭建。青年員工在技能競(jìng)賽中進(jìn)行設(shè)備
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”越來(lái)越多，朱燦琛維修庫(kù)區(qū)物流設(shè)備的技能水平也得到了質(zhì)的提升。朱燦琛在成為電氣維修工前，是切絲工段的操作工，5年的操作經(jīng)歷，讓他沉浸式體驗(yàn)過(guò)操作工
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自主培養(yǎng)，努力鍛造一支勇于進(jìn)取、善于創(chuàng)新，秉持匠心、活力煥發(fā)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。工廠緊緊圍繞推進(jìn)青工技能提升與強(qiáng)化綜合素質(zhì)，以積分管理制度賦能青年力量為著
