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工作的制度化、規(guī)范化和日常化；要明確專賣內(nèi)管工作的具體內(nèi)容及職責(zé)，解決不敢管、不愿管、不會(huì)管、管不了、管不好、管不嚴(yán)的問題，確保專賣內(nèi)管機(jī)構(gòu)各司其職，
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突出機(jī)制抓長(zhǎng)效。建立安全基礎(chǔ)管理體系，完善安全工作制度，以安全工作體系化、制度化、常態(tài)化促進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。
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，規(guī)范集體協(xié)商，不斷深化干部民主評(píng)議監(jiān)督、職工懇談、基層民管訪談等活動(dòng)，努力促進(jìn)民主管理工作制度化、正常化和規(guī)范化。
持續(xù)開展職代會(huì)提案工作，
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實(shí)施方案》進(jìn)行了交流討論。會(huì)議要求進(jìn)一步完善制度化流程，扎實(shí)推進(jìn)，逐步建立集團(tuán)“兩項(xiàng)工作”常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的運(yùn)行機(jī)制。
“兩項(xiàng)工作”會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
紅塔集團(tuán)副總裁夏
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煙草在線田林消息 為進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)，完善機(jī)制，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督：“制度化、規(guī)范化、日?；?guī)范”，杜絕
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、責(zé)任到位、嚴(yán)格問責(zé)的總體要求，將規(guī)范管理工作納入工作業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，逐步建立整頓規(guī)范工作常態(tài)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的運(yùn)行機(jī)制，有效促進(jìn)企業(yè)全面抓好整頓規(guī)范
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）管控一體化平臺(tái)為基礎(chǔ)，打造符合大同實(shí)際的“管控一體化平臺(tái)”；四是要實(shí)現(xiàn)省、市兩級(jí)績(jī)效考核系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的對(duì)接；五是績(jī)效管理中的績(jī)效溝通要逐步向制度化、流程化
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科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)法制觀念和規(guī)范意識(shí)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化和日?；?#xff1b;要明確專賣內(nèi)管工
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;進(jìn)一步提升煙站工作水平，推動(dòng)優(yōu)秀煙葉收購站創(chuàng)建活動(dòng)向制度化、長(zhǎng)效化、科學(xué)化發(fā)展，3月26日，宣恩縣煙葉分公司在曉關(guān)煙草站召開“宣恩縣優(yōu)秀煙葉收購站創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)
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預(yù)防腐敗體系動(dòng)態(tài)監(jiān)管平臺(tái)，確保數(shù)據(jù)錄入、監(jiān)管常態(tài)化；通過分析相關(guān)數(shù)據(jù)，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管，促使紀(jì)檢監(jiān)察工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，為企業(yè)
