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要按時按質(zhì)的完成，不拖沓，不積累。
四是耐心。戒驕戒躁，營銷工作的繁瑣，要處理好客戶關(guān)系、同事關(guān)系和工作關(guān)系，客戶之事無小事
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;互糾約談改作風。每名黨員干部就近階段思想和工作動態(tài)、為基層服務(wù)、廉潔自律等情況做自我解剖，并提出自我整改的舉措。采取同事互評方式，并要求部門負責人對員工的匯報情況逐一
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研究、做好解釋，希望與會群眾向所在單位同事積極宣傳正面信息，傳播行業(yè)正能量。
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）尹總提出的“同事一場，牽掛一生”的樂山煙草企業(yè)文化。
在慰問王磊同志時，辦公室工作人員向他轉(zhuǎn)達了領(lǐng)導對他的關(guān)心，希望他配合醫(yī)生的治療，
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廣大干部職工自覺把學習作為一種生存方式和生活習慣，通過向書本學、向基層學、向群眾學、向同事學等多種形式，積極轉(zhuǎn)變作風，努力在研究新情況、解決新問題上多想新辦法、多出新思路。
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的形式進行，圍繞征文中涉及到的相關(guān)事跡，最美員工的同事、領(lǐng)導以及征文作者紛紛就個人對最美員工的認識和評價以及對本次活動的理解發(fā)表了見解，各抒己見，
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，堵車塞車、天氣狀況等原因容易造成“路怒癥”，如何避免“路怒癥”情緒的產(chǎn)生，并從承擔社會責任、家庭責任的角度提醒駕駛員可以通過鍛煉身體、及時同領(lǐng)導同事溝通等方面愉悅
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，團結(jié)同事，提升自身的溝通協(xié)作和管理能力，以更高的標準要求自己，取得更加優(yōu)異的成績。
許力為書記在會上指出，本次提拔任用的人
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，同事之間協(xié)調(diào)配合，促進專題教育活動的順利開展。景洪市局局長從樹立勤儉節(jié)約思想作風入手，分享了國內(nèi)外勤儉節(jié)約的小故事，結(jié)合市局整改措施實施辦法
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同事、領(lǐng)導學、向網(wǎng)絡(luò)、社會學，力爭在“創(chuàng)優(yōu)”中提高自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展出力。
二是樹立主人翁意識。要求全體員工繃緊基層創(chuàng)優(yōu)人人有責的思想弦，始終
