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客戶最基本的需求和最核心的愿望就是獲取卷煙經(jīng)營利潤，提升終端經(jīng)營水平是獲取卷煙經(jīng)營利潤的重要保障，也是推動品牌培育上水平的現(xiàn)實要求。正是基于這樣的認(rèn)識，長期以來
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已經(jīng)不能很好地適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，已經(jīng)不能滿足煙農(nóng)脫貧致富的強(qiáng)烈愿望，必須探索創(chuàng)新煙葉生產(chǎn)組織形式。
正在此時，美國大陸公司高級副總裁斯蒂芬到山東煙區(qū)
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企業(yè)的文化反映的是企業(yè)發(fā)展的主流思想和價值取向，代表著企業(yè)最廣大員工的根本利益和熱切愿望。我們要以“兩個至上”為指導(dǎo)，不斷總結(jié)和提煉企業(yè)在多年發(fā)展中形成的文化價值理念
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“利群陽光”打造成更具影響力和生命力的社會公益愛心平臺。
繼續(xù)承載“利群陽光”事業(yè)讓陽光普照三秦大地
陜西日報社副社長三秦都市報社社長薛曉燕
2006年，我們抱著共同的愿望
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，是因為不想在現(xiàn)在這個學(xué)校讀書，而想到鄰縣的一個學(xué)校就讀，因為那里不僅教學(xué)質(zhì)量好，而且還有他的許多同學(xué)。但父母沒有滿足他的愿望，他就想出這種
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第一次見面肖鳳云第一句話說的就是：回家二次創(chuàng)業(yè)報效我貧窮的父老鄉(xiāng)親是我多年來的愿望。妻子的性格他也知道，只要她決定的事情是沒有商量的余地的，她只是到時候通知你
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，以員工關(guān)心的熱點、難點為切入點，以大多數(shù)員工根本利益、愿望和要求為出發(fā)點，多為員工辦好事、辦實事、解難題，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；并
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“大轉(zhuǎn)移”和閑耕地“大流轉(zhuǎn)”的強(qiáng)意愿。同時，一批懂技術(shù)、會管理的外來煙農(nóng)，他們種煙積極性高，擴(kuò)大種煙規(guī)模的愿望強(qiáng)烈卻受限于沒有一定規(guī)模的土地。如何有效地解決農(nóng)民與
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，甚至對青年的要求和愿望漠然置之，沒有真正從工作中和生活上幫助、關(guān)懷青年職工的成長，長此以往，造成了青年對企業(yè)的慢慢疏遠(yuǎn)，使青年缺乏對企業(yè)
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前我們通常使用的類似或意思相近的詞語是“愿望”、“理想”、“目標(biāo)”等。對一個企業(yè)而言，愿景概括了企業(yè)的未來總體目標(biāo)、使命及核心價值觀，它可以團(tuán)結(jié)人、激勵人，并把
