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的整體形象。
四、落實(shí)考核，獎懲分明。實(shí)行績效考核制度，將日常工作業(yè)績、表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力直接與工資掛鉤，激勵專賣一線管理人員，推動專賣管理工作
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，對日常工作和生活中存在的不良習(xí)慣和行為進(jìn)行批評教育，著力提高干部職工文明行為習(xí)慣；二是積極建立縣局衛(wèi)生公約，制定出縣局環(huán)境衛(wèi)生清潔制度及標(biāo)準(zhǔn)
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外宣傳工作與日常工作結(jié)合起來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高信息宣傳寫作質(zhì)量。各科室要注重引導(dǎo)，嚴(yán)把審核關(guān)，把昭覺
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煙草在線寶應(yīng)消息 為更好的促進(jìn)執(zhí)法人員成為崗位所需要的人，近期，江蘇省寶應(yīng)縣局專賣部門在做好日常工作的同時，通過“學(xué)、考、評”三招，有
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;深入開展信息采集和分析工作，全面掌握卷煙存銷比和價格信息。
會上以表格的形式分別征求了小組長和監(jiān)督員對客戶經(jīng)理日常工作的評價及如何開展好“把客戶放在心上”活動征求意見和建議
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等嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為。與此同時，專賣隊(duì)伍的思想狀態(tài)始終保持穩(wěn)定，公推競崗和專賣管理日常工作得到了“兩不誤、兩促進(jìn)”。
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，提高干部職工的能源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境保護(hù)意識，同時采取多項(xiàng)措施促進(jìn)節(jié)能減排，切實(shí)將節(jié)能融入到日常工作和生活中?！? 一是節(jié)約用電。要求全體人員要保持
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攻堅(jiān)活動的日常工作，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)綠化攻堅(jiān)活動的具體組織實(shí)施、資金籌措、安排和監(jiān)管。
四是突出特色，抓好基礎(chǔ)。按照園林式單位標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)加大對院內(nèi)綠化、美化建設(shè)
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工作總結(jié)、撰寫執(zhí)法人員周市場分析研究報(bào)告、撰寫日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)筆記，確保日常工作的針對性和有效性。
四宣傳：要求執(zhí)法人員注重對煙草專賣法律法規(guī)宣傳、真假卷煙識別知識宣傳、卷煙保管
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集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，在不影響正常生產(chǎn)和日常工作的同時，合理安排工作，全員參與學(xué)習(xí)討論。在學(xué)習(xí)討論中，大家對廠長工作報(bào)告中確定的2012年
