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;教材內(nèi)容無趣或與工作無關(guān)，或是員工抽不出時間來持續(xù)學(xué)習(xí)，都無法達(dá)成人力資源部門所期望的培訓(xùn)效果。結(jié)合所查資料，筆者認(rèn)為企業(yè)進(jìn)行電子化培訓(xùn)應(yīng)注意以下幾方面
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，從解讀申報流程到介紹維護(hù)流程，楊春生以授發(fā)“現(xiàn)代終端卷煙零售示范店”招牌為切入點(diǎn)，結(jié)合明輝煙酒商店的卷煙經(jīng)營現(xiàn)狀，抓住客戶迫切期望解決同質(zhì)化的心理
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有敬業(yè)精神。敬業(yè)精神不僅是責(zé)任心，更是一種優(yōu)秀品質(zhì)與人生態(tài)度，唯有敬業(yè)方能立業(yè)，這是政治、時代的要求，也是人民群眾對黨員干部的期望。每個人從事的職業(yè)
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年度各項(xiàng)任務(wù)，加快建設(shè)國際一流醋纖企業(yè)的步伐，不辜負(fù)董事會的殷切期望。
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十年的發(fā)展，中國煙草博物館又有了很大的發(fā)展。對此，魯春林很欣慰。對于中國煙草博物館今后的發(fā)展，魯春林充滿期望。在他心里，中國煙草博物館應(yīng)充分發(fā)揮它
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;由于這部分群體一般自尊心、上進(jìn)心、進(jìn)取心、事業(yè)心較強(qiáng)，大都具有堅強(qiáng)的意志、明確的目標(biāo)、奮進(jìn)的激情、獨(dú)立的人格、較強(qiáng)的能力，他們期望通過自己的努力奮斗去改變命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)夢想
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，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。其實(shí)，每個人都可能成為一名優(yōu)秀員工。那么，怎么做才能成為優(yōu)秀員工呢？我認(rèn)為首要第一步就是調(diào)整心態(tài)，
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冒著暴風(fēng)雨翻越元寶山東麓，只為一間破舊而溫暖的教室和一張張熟悉而滿懷期望的面孔；是否還記得起他們在那沒有窗戶玻璃破舊的教室度過的每一個寒冬……
是的，童年
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裁決，而上訴法院法官通常也不負(fù)被告期望。法院位級越高，法官便越趨向保守，越傾向于維護(hù)現(xiàn)狀。聯(lián)邦大法官更是久經(jīng)考驗(yàn)，經(jīng)過層層評選，是
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到每一個煙農(nóng)手中，使他們明白今年煙葉生產(chǎn)的特殊性，從內(nèi)心接受今年煙葉減產(chǎn)減收的事實(shí)，降低他們的效益期望，為煙葉收購減壓。
3.突出一個“服
