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開展的行之有效的青工技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、青年崗位能手、“五小”活動等結(jié)合起來，真正使創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為青工全員參與的群眾性創(chuàng)新實踐活動。青工楊家榮的《FHZ條盒機制動裝置的改進》、楊玉英的《鍋爐
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期一天的“標(biāo)準(zhǔn)店”陳列與品牌培育知識競賽比賽中，來自一市三縣的17組卷煙營銷能手展開了一場激烈的技能比武！
本次技能競賽不僅僅是對營銷戰(zhàn)線全體員工的一次摸底考試
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，提高參賽選手的知識技能和競賽水平。
此外，車間以師徒結(jié)對、我來講一課、崗位練兵、技能比武、后背人才培養(yǎng)等活動為載體，加快高技能、高技術(shù)
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;經(jīng)常組織專賣人員開展技能培訓(xùn)、辦案文書制作、計算機培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽、技能大比武，提高執(zhí)法人員的法律意識、執(zhí)法能力、執(zhí)法效率；對中層干部重點放在組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力上，
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高徒”，經(jīng)陳金來悉心幫帶的薛兆明、陶登樓等操作工，現(xiàn)在都已經(jīng)成為車間的生產(chǎn)骨干和技術(shù)尖兵，并且都先后在省、廠技術(shù)比武中摘金奪銀。
陳金來為人友善
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比武、QC小組活動、對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)等工作，從技術(shù)、管理和文化等角度多管齊下狠抓食品安全，穩(wěn)定提高卷煙產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把卷煙食品安全關(guān)，為消費者提供安全、低
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；新增高級工200人，累計達到了290人。在川渝公司第二、三屆職工技能比武大賽中，工廠共取得了5個一等獎的優(yōu)異成績。有2名員工獲選了“全國煙草技術(shù)能手
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;尤其是高技能人才扎根一線為提高班組操作人員技能多作貢獻。一方面，建立績效考核獎勵機制，對為企業(yè)因工作中創(chuàng)造價值做出較大貢獻、在各級技術(shù)比武和技能人才獎項評比中操作人員獲得
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;充分發(fā)揮職工的創(chuàng)造性思維能力；通過開展寓教于樂，寓教于工作的文體活動、職工藝術(shù)展、崗位技能比武等活動，活躍職工文化生活，激發(fā)職工全身心融入企業(yè)
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工作。在保山煙草行業(yè)組織的技能比武、演講比賽、文體活動中，施甸縣局（分公司）女職工多次取得了驕人的成績，在全市2010年卷煙營銷客戶經(jīng)理論壇交流中
