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成長為一名優(yōu)秀的技能人才,也讓她收獲了眾多榮譽。她多次在廠里舉辦的配電操作技能比武中獲獎,連續(xù)多年被廠里評為“工匠記錄之星”“A類員工”“芙蓉百崗明星”,并被
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舉辦專賣大比武、內(nèi)勤人員綜合能力提升、專賣執(zhí)法人員素能提升、新聞通訊員業(yè)務(wù)能力提升等培訓(xùn)班,啟動“讀一本書、寫一篇心得、作一次交流”活動,提升員工提筆能寫、開口能講、遇事能辦
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局(公司)常態(tài)化開展教育培訓(xùn)、技能比武、勞動競賽、崗位交流等,先后培養(yǎng)出煙草行業(yè)技術(shù)能手、數(shù)字浙煙新青年、寧波市技術(shù)能手……物流人才集聚裂變,有力
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展示等大比武活動,先后舉辦了“服務(wù)煙農(nóng)見擔(dān)當(dāng)”“我與客戶共成長”“崗位創(chuàng)新我來說”等培訓(xùn)課堂,開展煙葉采收烘烤指導(dǎo)、店面經(jīng)營指導(dǎo)、案件查辦模擬等情景演練,既提升了員工
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沖鋒各項質(zhì)量競賽,作為賽場上能拼善贏的“鐵娘子”,多次在許昌卷煙廠舉辦的質(zhì)量檢驗技術(shù)比武中拔得頭籌。龐艷紅在對接裝紙進行批次留樣十年磨一劍,出鞘必鋒芒。2013
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,深入開展“濟煙先鋒”黨支部評選、“月月大比拼,季季大比武”和各領(lǐng)域工作積分制管理工作,為人才提供建功立業(yè)大舞臺,實現(xiàn)多渠道成長。根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展
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分析、方案設(shè)計……考場上,選手們躊躇滿志、精神抖擻,與同行比武競技;考場外,領(lǐng)隊們或表情輕松、或神情凝重,不斷為自家選手加油鼓勁。5
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每一次都能遞對時,我很開心,自信心更足?!焙矽i程笑言。競賽,是對何鵬程日漸提升的職業(yè)技能水平的檢驗。在2000年青島卷煙廠舉辦的首屆技術(shù)比武中,
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題,開展質(zhì)量主題演講、知識競賽、技能比武、小改小革、合理化建議等活動,引導(dǎo)全員立足自身崗位,及時發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真解決問題。印發(fā)延安卷煙廠專業(yè)技術(shù)技能
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;在技術(shù)改造、設(shè)備維修、關(guān)鍵技能崗位上推行“傳、幫、帶”,常態(tài)化開展崗位練兵、技能比武等,技能人才能力素養(yǎng)在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中同步提升。從嚴(yán)治黨強定力。認(rèn)真落實制度治黨、依規(guī)治黨