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的挑剔是是一種逆耳的實(shí)話實(shí)說，并不是客戶在故意刁難、找茬。客戶經(jīng)理要樹立正確的思想觀念和敢于面對(duì)的心態(tài)，感謝客戶“挑剔”，不要去計(jì)較客戶的“挑剔”有無道理
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，一是堅(jiān)持規(guī)范管理，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，對(duì)國家法律、法規(guī)和上級(jí)的精神要堅(jiān)決執(zhí)行；二是正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，牢固樹立“發(fā)展是硬道理
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競爭中的強(qiáng)勢品牌成為企業(yè)間角逐的“殺手锏”?！ ? 發(fā)展是硬道理，具體到煙草行業(yè)，要持續(xù)發(fā)展，要面對(duì)競爭就是要靠品牌，培育品牌就是工作中心
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;發(fā)展是硬道理，規(guī)范是硬約束；第三，業(yè)績看才，規(guī)范看德；第四，業(yè)績決定收入多少，規(guī)范決定飯碗有沒有
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;筆者從普通員工角度看，當(dāng)前，提升煙草員工幸福指數(shù)至少應(yīng)該做到“五個(gè)有增無減”。
員工收入待遇有增無減。經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇是員工幸福指數(shù)中最不能回避的問題。這其中的道理
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，90年的光輝歷程還需要我們繼續(xù)奮勇直前、不懈拼搏。他強(qiáng)調(diào)，作為煙草生產(chǎn)企業(yè)，我們要按國家局的要求創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠，就像國富民強(qiáng)的道理一樣
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機(jī)會(huì)讓給黨員群眾，這才是真正的“大胸懷”。在對(duì)“大智慧”的論斷中他指出：世間看似復(fù)雜的事情，往往都遵循著簡單的道理。公平正義是解決諸多矛盾和問題最直接、最有
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、制度、監(jiān)督和懲處并重的工作措施，全系統(tǒng)在2010年未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件。他同時(shí)強(qiáng)調(diào)黨員干部職工要從五個(gè)方面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)：一是要明白做官做人做事的道理，做官
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煙草在線專稿 荀子《勸學(xué)》曰：“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。滴水穿石，鐵杵磨針的道理大家早已耳熟能詳。同樣，對(duì)于
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、化解沖突的作用。在日常的執(zhí)法活動(dòng)中，執(zhí)法人員應(yīng)及時(shí)做好現(xiàn)場宣傳引導(dǎo)工作，通過擺事實(shí)、講道理等形式向卷煙零售戶及圍觀群眾進(jìn)行普法宣傳與引導(dǎo)。利用通俗易懂的話語向他們宣傳、闡述
