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的管理方法。績(jī)效管理的目的在于通過(guò)激發(fā)員工的工作熱情和提高員工的能力和素質(zhì)，以達(dá)到改善公司績(jī)效的效果。
效能管理目的也是為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高工作效率和能力
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”，又是這不好，又是那不好……可人家小張硬是不急不惱，還耐心給我解釋煙草公司的營(yíng)銷策略和重點(diǎn)品牌。到頭來(lái)，倒把我這個(gè)“急脾氣”變成了“沒(méi)脾氣
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聽(tīng)后心里一驚，我一直在煙草公司進(jìn)的煙，怎么可能會(huì)有假煙呢？起初懷疑是他調(diào)了包，但認(rèn)真查看那煙確實(shí)是我賣出的煙（為防止顧客調(diào)包
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沒(méi)收的煙草制品的，責(zé)令退還，可以給予行政處分。第四十三條規(guī)定：煙草專賣行政主管部門和煙草公司的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊或者玩忽職守的，給予
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，與“嬌子（X2013）”的產(chǎn)品命名相呼應(yīng)；上端位置是“嬌子”主品牌名稱、“中國(guó)馳名商標(biāo)”的中文字樣、“川渝中煙工業(yè)有限責(zé)任公司”的英文字
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、合作社為載體、煙農(nóng)為主體的“公司＋村委會(huì)＋合作社＋煙農(nóng)”的煙農(nóng)專業(yè)合作社。煙農(nóng)專業(yè)合作社把單家獨(dú)戶的煙農(nóng)有效組織起來(lái)，統(tǒng)一規(guī)劃煙地，
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;都在做著超市生意，因此經(jīng)常會(huì)在市煙草公司舉辦的各種培訓(xùn)班上遇到，我們就會(huì)在一起聊聊這些年別后的經(jīng)歷。雷方亮和我年紀(jì)相仿，他坎坷的人生經(jīng)歷和奮斗故事，
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公司朱紹明總經(jīng)理的高度評(píng)價(jià)，這款代表著“云煙”形象提升、技術(shù)突破的標(biāo)桿產(chǎn)品，正在發(fā)揮出對(duì)“云煙”品牌形象和品牌價(jià)值提升的引領(lǐng)作用，正是發(fā)揮出對(duì)“云煙”品牌整個(gè)
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，進(jìn)一步提升卷煙工業(yè)企業(yè)技術(shù)中心研究水平，以國(guó)際一流技術(shù)中心為目標(biāo)，用世界眼光和開(kāi)放式思維，充分借鑒跨國(guó)公司研發(fā)中心的架構(gòu)和運(yùn)作模式，探索
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煙草在線專稿 隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，距離已經(jīng)不再是人們交流、物質(zhì)流通的難題。遍地開(kāi)花的快遞公司不但給百姓購(gòu)物帶來(lái)了意想不到的快速，增添了一個(gè)新型的購(gòu)物模式
