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改革發(fā)展的若干意見》要求將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程，國務(wù)院本身應(yīng)該率先垂范，由國家統(tǒng)計(jì)局年內(nèi)對我國帶薪休假落實(shí)現(xiàn)狀做全面調(diào)查。同時，
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局（分公司）勇于擔(dān)當(dāng)，不辱使命，密切結(jié)合浮梁實(shí)際，以改革、創(chuàng)新精神，升華服務(wù)舉措，破解管理難題，
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家尋求一個穩(wěn)定的職業(yè)以維持生活，沒有特殊的技術(shù)只有選擇零售經(jīng)營。三是前期許多零售戶賺了不少錢。特別是改革開放初期就從事零售業(yè)的，現(xiàn)在大多經(jīng)過長期的積累與發(fā)展，有
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城縣趙河鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)煙田
方城縣旺長期煙田
一、注重調(diào)查研究，大膽改革創(chuàng)新
針對全縣原來煙葉生產(chǎn)種植布局欠合理，煙葉基礎(chǔ)設(shè)施配套率低，冰雹、暴風(fēng)雨
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我互動的橋梁。
4、貨源供應(yīng)“抓規(guī)范”。按照國家局深入推進(jìn)市場化取向改革，按市場真實(shí)需求供應(yīng)貨源的工作要求，區(qū)營銷部應(yīng)尊重市場、規(guī)范運(yùn)作、注重質(zhì)量、整體推進(jìn)
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月5日.國家發(fā)展和改革委員會第51號公布.《煙草專賣許可證管理辦法》
[4]2004年6月14日.甘肅省煙草專賣局.《甘肅省煙草專賣零售許可證管理辦法》
[5]2008年1月1日
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煙草在線專稿 “寧夏，山河壯美、名族和睦、風(fēng)情別樣；乘天時之風(fēng)，沐浴改革陽光；占地利之勢，汲取山水精華；得
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和感覺，并根據(jù)接受者反映及時作出溝通改進(jìn)。
四、江西上饒煙草辦公室改革方向
上饒市局辦公室應(yīng)繼續(xù)重視辦公室自身建設(shè)工作，瞄準(zhǔn)“三大課題”，正視工作中
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;甚至于潛規(guī)則，陳舊的就要提出，雖然有時很難，也會觸及一些人的利益，但這就是改革。每個領(lǐng)導(dǎo)干部，都要在這個問題上有大義凜然的氣魄和精神
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選調(diào)，12名基層年輕干部被選拔到省局機(jī)關(guān)工作。
在2013年市州局（公司）全面開展的人事制度改革中，各單位為“80后”青年員工專門設(shè)置了多個副科長崗位
