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）”是一個(gè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。而對(duì)于80-100元/包的區(qū)間價(jià)位高端卷煙當(dāng)中，“7匹狼（通仙）”的競(jìng)爭(zhēng)力自然比不過(guò)“白沙（和天下）
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服務(wù)的發(fā)展。只有隨著戶(hù)均種植規(guī)模逐漸增加，煙農(nóng)一家一戶(hù)已難以完成如分級(jí)等用工量大、技術(shù)復(fù)雜環(huán)節(jié)的煙葉生產(chǎn)過(guò)程時(shí)，自然會(huì)催生專(zhuān)業(yè)化分工、社會(huì)化服務(wù)的需求，從而
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）對(duì)全市煙草系統(tǒng)發(fā)展抱之以更多的關(guān)注、信任和幫助。從全市來(lái)看，由于人口的自然增長(zhǎng)、卷煙打假打私力度的加大，卷煙銷(xiāo)售在今后一個(gè)時(shí)期預(yù)期仍有事可為；
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了，感覺(jué)很投緣，所以有時(shí)侯很自然地就會(huì)主動(dòng)多推薦湖北煙給顧客。作為一款零售價(jià)只有10元/包的香煙來(lái)說(shuō)我感覺(jué)‘紅金龍（硬金龍）’是物有所值，
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，因而人力資源管理自然成了現(xiàn)代管理的焦點(diǎn)，擁有高素質(zhì)的人才，才能保證企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的突出優(yōu)勢(shì)，才能立于不敗之地。
人力資源管理是我國(guó)煙草企業(yè)獲取核心
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，精心調(diào)配，純正舒適，生津回甜，吸味口感臻至添香的至高境界——最自然地呈現(xiàn)煙草本香。特有的一線引香可視功能性嘴棒，新穎獨(dú)特
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競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提前一點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)的天平自然就會(huì)向你傾斜；二是把握機(jī)會(huì)。因?yàn)闄C(jī)會(huì)稍縱即逝，錯(cuò)過(guò)了一個(gè)機(jī)會(huì)就等于你比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手慢了一步。我們贏取工作速度和發(fā)展速度的關(guān)鍵點(diǎn)就是要能
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和落腳點(diǎn)。然而，服務(wù)是有成本的，服務(wù)缺位自然不對(duì)，而服務(wù)過(guò)度就等于浪費(fèi)，我們必須按需服務(wù)，做到供需相當(dāng)。由于零售客戶(hù)個(gè)體特征差異很大
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的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力也得到了不斷的增強(qiáng)。
——高檔“綿香飄逸”系列
“煙以品立，品因人傳”。全球優(yōu)質(zhì)煙葉產(chǎn)區(qū)上等煙葉精挑細(xì)選，天水“醇化天堂”自然醇化三年，保
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;擋車(chē)工李威志一臉激動(dòng)。
懷著同樣的心情，前來(lái)見(jiàn)證成品煙下線的方方面面人士，無(wú)不唏噓那場(chǎng)突如其來(lái)的特大自然災(zāi)害刻骨銘心；所有在場(chǎng)的綿陽(yáng)分廠重建項(xiàng)目指揮部
