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干部職工政策法律觀念不強(qiáng),解決復(fù)雜問題的能力和水平有待提高;發(fā)展水平低、增長乏力依然是影響和制約上饒煙草改革發(fā)展的主要矛盾。隊(duì)伍素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的總體要求不相適應(yīng)。精神狀態(tài)與
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)”培育為中國高價(jià)位卷煙第一品牌,這是紅云紅河集團(tuán)積極思考謀劃“三大課題”提出的發(fā)展圖景,“云煙”將在中國煙草千帆競發(fā)的滾滾改革浪潮中挑戰(zhàn)新的高度。
規(guī)模與效益
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“五個(gè)千方百計(jì)”、做到“三個(gè)堅(jiān)定不移”。其中提到“要千方百計(jì)落實(shí)‘卷煙上水平’總體規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),千方百計(jì)落實(shí)煙葉生產(chǎn)總體思路,千方百計(jì)推進(jìn)市場化取向改革,
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地震局。其二,全國政協(xié)委員李志軍日前表示,中國的基層公務(wù)員工資比較低,但公務(wù)員漲工資的前提是首先應(yīng)該推進(jìn)行政體制改革,使得公務(wù)員隊(duì)伍能夠縮減
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)軟硬設(shè)施“用”起來。
俗話說:“工欲善其事,必先利其器”,在這一場傳統(tǒng)營銷向現(xiàn)代化營銷改革中,必須要有現(xiàn)代化武器,
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運(yùn)行的安全。煙草行業(yè)經(jīng)過近幾年的改革,內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)對明確和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位的職責(zé)和行為,對保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對提高管理效率和保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整
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;在過去的十多年中,中國煙草行業(yè)也在不斷改革,行業(yè)網(wǎng)建和現(xiàn)代流通取得明顯進(jìn)步,整體競爭實(shí)力得到極大增強(qiáng),產(chǎn)業(yè)利稅從2003年的1600多億
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規(guī)范化的重要性,認(rèn)識到規(guī)范化是工作的準(zhǔn)則。這樣,才能讓企業(yè)規(guī)范化的根基打好,才能讓企業(yè)“更加規(guī)范、更富效率”。
總而言之,煙草行業(yè)越是在改革
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,影響人緣。這話其實(shí)真說錯(cuò)了。為什么呢?這幾年,由于改革政策的開放,人民生活一躍千里,徹底發(fā)生了變化,不再是缺衣少食沒錢花
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指出,行業(yè)質(zhì)量管理小組活動(dòng)緊緊圍繞行業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù),在保質(zhì)量、降消耗、促服務(wù)、強(qiáng)管理、穩(wěn)增長等方面發(fā)揮了巨大作用,群眾基礎(chǔ)更加扎實(shí),形成