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和滿意度，提高樟樹市煙草專賣局的執(zhí)法公信力。
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;提高行政執(zhí)法公信力，營造良好的煙草專賣執(zhí)法環(huán)境。
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準(zhǔn)確、手續(xù)完備、符合規(guī)定，進(jìn)一步鞏固了人事檔案專項(xiàng)審核成果，維護(hù)人事檔案權(quán)威性與公信力。常抓不懈，深化干部人事檔案信息運(yùn)用。持續(xù)推動人事檔案工作與選人用人工作深度
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群眾基礎(chǔ)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干選拔到兵頭將尾崗位上來，期滿及時(shí)考核，做好續(xù)聘、解聘等工作，增強(qiáng)班組長的公信力和權(quán)威性。根據(jù)班組工作性質(zhì)與任務(wù)量，科學(xué)定崗、定編
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;煙草專賣零售許可證后續(xù)監(jiān)管能夠?qū)崿F(xiàn)，依法監(jiān)管、公正規(guī)范、協(xié)同共治、便民高效的目標(biāo)。證件后續(xù)監(jiān)管依法行政符合社會主義法治總體要求，提高煙草專賣行政主管部門的社會公信力。
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、收購流程、舉報(bào)電話等，保障煙農(nóng)對涉及自身利益的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。不斷提高煙站公信力和煙農(nóng)滿意度。切實(shí)保障煙農(nóng)的合法利益，維護(hù)轄區(qū)煙葉收購正常秩序
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，快速響應(yīng)和解決基層、一線訴求。二要貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，建立“心連心”談心談話工作機(jī)制，傾聽基層心聲，化解職工矛盾，提高機(jī)關(guān)公信力
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的質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系和辦法，與來年收購計(jì)劃安排掛鉤，形成程序公平、易于操作、公信力強(qiáng)的操作辦法。二是切實(shí)抓好煙葉調(diào)撥工作。及時(shí)把控工業(yè)企業(yè)調(diào)撥需求，針對性地開展
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，不斷提高站點(diǎn)公信力和煙農(nóng)滿意度。切實(shí)保障煙農(nóng)的合法利益，維護(hù)轄區(qū)煙葉收購正常秩序，并及時(shí)妥善處置煙葉收購工作中出現(xiàn)的各類矛盾和問題，嚴(yán)厲打擊非法販賣煙葉
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科技委動態(tài)管理，將綜合管理委員會進(jìn)一步細(xì)分成企業(yè)管理及創(chuàng)新、財(cái)審、黨建監(jiān)察、辦公及人事等四個(gè)組，以解決綜合管理類業(yè)務(wù)多、評委覆蓋不全的問題，確保評審結(jié)果的公信力
