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冷漠的現(xiàn)實吞噬著我們的夢想，生活迫使我們想著要賺很多的錢，賺更多的錢，名牌的著裝、寬敞的住房、氣派的轎車……千篇一律的人生。家和單位兩點一線的生活，
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，經(jīng)常能聽到一些零售戶對新的工作模式相對冷漠，對以前的經(jīng)營模式時有 “懷舊心理”。針對部分零售戶身上存在的“不適應(yīng)癥狀”，許海燕堅持從細(xì)微之處入手，
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客人的存在。這樣勢必讓顧客覺得你漠視他們，不在乎不關(guān)注他們。試想，誰還有心情面對如此冷漠的老板呢？說實話，現(xiàn)在顧客花錢買東西也圖個順心舒暢
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，卻表現(xiàn)地過于熟絡(luò)，讓人感覺到肉麻和假惺惺，甚至感到不舒服。大家都知道，人與人之間存在社交距離，過遠(yuǎn)顯冷漠，過近讓人難受
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歸宿感。然而職場人際關(guān)系的冷漠，同事關(guān)系的特殊性，“見面只說三分話，不可拋卻一片心”職場法則，會使這部分員工越來越孤獨寂寞。所以企業(yè)要想留住這部
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，那女人從心底里流出的滔滔不絕的淚水更加讓男人覺得憐憫。她會躺在男人的懷里溫柔地撒嬌，那是女人的天性，再冷漠的男人在這樣的女人面前即使是一座冰山也會被融化
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一些部門找資料，有的人很熱情，盡可能多地提供給我想要的一切信息，但偶爾也會遇到一些人，對我所做的事很冷漠，有時連門都進(jìn)不去。這讓我
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要求去處理這個事情。
忐忑不安中鼓起勇氣按下門鈴。好半天，門開了。開門的正好是王老板，他看到我先是一愣，然后表情冷漠的問“找我有事？老板娘
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飲使本來就不健康的胃帶來超負(fù)荷的壓力，終于在這個無人的清冷寂寥的夜里提出抗議。疼痛無人知曉，無人問津。
外表繁華鼎盛的城市人情冷漠，像鋼筋水泥一樣有著無法
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的零售客戶并不是坐在辦公室想像的那樣冷漠、不近人情，他們是熱情的、他們是那樣的急盼著能及時地將煙草行業(yè)的各種資訊傳遞；他們需要幫助他們?nèi)绾伪Ｕ狭闶蹜艉侠砝?#xff0c
