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，提高工作室的“樣板和示范性”，關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新的“前瞻和適用性”、培養(yǎng)人才隊伍的“活力和自主性”，為工廠高質(zhì)量發(fā)展提供扎實可靠的技術(shù)隊伍保障。
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選擇方面，永城市局（分公司）遵循“小、實、新、活”的原則，圍繞實際工作突出短板、關(guān)鍵問題選題立項，注重課題研究的前瞻性、創(chuàng)新性
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和部署。
一是認清形勢，統(tǒng)一認識。要把共同服務、監(jiān)管市場責任扛在肩上，在市場檢查、拜訪中要有洞察力和前瞻性，加強業(yè)務技能、提高分析能力，把
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“方便、簡單、易用”為出發(fā)點，依據(jù)各單位在使用過程中的訴求及相關(guān)建議提出盡可能全面、具有前瞻性的系統(tǒng)升級方案，推進系統(tǒng)優(yōu)化建設(shè)工作，按照“戰(zhàn)略—目標—績效
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萬箱。現(xiàn)階段，美國、英國、歐盟、日本、新西蘭和韓國等國家已經(jīng)批準加熱不燃燒煙草在其國家的銷售，在不久的將來，前瞻相信加熱不燃燒煙草憑借其與傳統(tǒng)卷煙相比相似的口感
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;了解五糧液集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展和雙方合作情況。
隨后，雙方就產(chǎn)品合作開發(fā)、渠道開放、科技資源共享等進行座談交流，并就進一步構(gòu)建戰(zhàn)略性、前瞻性、緊密性戰(zhàn)略合作，
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工作，提高把握市場的能力，增強對卷煙市場把控的前瞻性，統(tǒng)籌安排一季度和元月份的銷售規(guī)劃，提前做到心中有數(shù)，合理謀劃。
二是強化
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分布，以卷煙銷售的前瞻性、穩(wěn)定性、可操作性及全面性為原則，緊抓消費市場，尋找“金圣”卷煙新的增長點。
三是重抓網(wǎng)建基礎(chǔ)不手軟。狠抓終端建設(shè)工作
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，分析企業(yè)文化建設(shè)中的熱點難點問題，提出前瞻性舉措提升企業(yè)文化的軟實力。會議通過專家考核評定，表彰了今年獲得全國企業(yè)文化優(yōu)秀集體和個人的典型，包括
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工作，消除各類安全隱患。就未來發(fā)展方向，施超提出，牡丹公司要加強前瞻性思考并找準定位，進一步加大資源投入力度，推動香精香料核心技術(shù)
