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“要我規(guī)范”變成“我要規(guī)范”；進(jìn)一步思考如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強部門配合，時刻反省總結(jié)不足，按照規(guī)范工作的要求，切實提高自身防控能力
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;“端起碗來吃飯，放下筷子罵娘”，而應(yīng)反省自己，以身作則。不論你是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是企業(yè)員工，改進(jìn)作風(fēng)，樹行業(yè)新風(fēng)
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;感到某種壓力，促使其自我反省。這種方式適用于生活閱歷淺、盲目性大、容易受感化的人。商討式批評，即通過共同探討某一個問題，達(dá)到批評教育的目的。這種方式適用于
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，伸手必被捉。
縣局領(lǐng)導(dǎo)要求參加教育活動的人員，要充分認(rèn)識這次活動的重要性和必要性，以典型案例為戒、警鐘長鳴，反省自身，不斷加強政治理論
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;不見人下來”的現(xiàn)實困境。從這個角度來看，廣州針對當(dāng)前的控?zé)煬F(xiàn)狀率先進(jìn)行自我反省，并在總結(jié)歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上修正“控?zé)煑l例”的具體規(guī)定，以更嚴(yán)厲的處罰措施來謀求
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真正敞開思想，放下包袱，深刻反省，對照檢查，及時整改。各部門要落實整改措施，務(wù)求取得實效?！? 市局借此專賣隊伍思想作風(fēng)紀(jì)律整頓
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責(zé)任人，按照思想引導(dǎo)、身邊故事、教育培訓(xùn)、從我做起四個步驟對員工進(jìn)行循序漸進(jìn)的服務(wù)意識教育，通過聲情并茂的宣講，讓員工對自己的行為意識不正進(jìn)行反省，
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案情剖析又有參賭人員的深刻反省，具有很強的震撼力和教育性。
會議指出，每位黨員干部職工，每時每刻都不能放松世界觀的改造，要堅持用鄧小平理論
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檢查是否嚴(yán)格遵守國家局《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》，有無違反省局《煙草專賣執(zhí)法“五條禁令”》的行為；有無做出一點成績就居功自傲，要待遇、要地位，一不如
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，立足崗位、求真務(wù)實，為行業(yè)“卷煙上水平”多做貢獻(xiàn)。
自省就是要經(jīng)常自我反省。在工作中要敢于自我“揭短”，敢于自我“解剖”，帶頭做
