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，哪個(gè)后解決，哪個(gè)是不能急躁，哪個(gè)是要細(xì)火慢燉。然后施展上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所賦予自己的權(quán)力，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)店面工作的開展，才能讓經(jīng)營走向一片新的天地
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，不急躁、不浮躁，潛心做好五件事，即：進(jìn)一步在帶好隊(duì)伍、處理好方方面面的關(guān)系上下功夫；進(jìn)一步在“凈化市場(chǎng)、守土有責(zé)”上下
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、危機(jī)意識(shí)，以更好的狀態(tài)、更高的標(biāo)準(zhǔn)投入工作，不動(dòng)搖、不氣餒、不急躁、不懈怠，靜下心來、集中精力干工作，全力以赴創(chuàng)成效。要切實(shí)抓好員工培訓(xùn)。建立企業(yè)
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對(duì)方眼睛里藏著。這么說，你可能認(rèn)為不對(duì)，看到對(duì)方的眼睛，怎么能知道對(duì)方的心底哪，這個(gè)時(shí)候你別急躁，請(qǐng)聽筆者告訴你幾個(gè)小細(xì)節(jié)：
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，只是他們穩(wěn)定比賽情緒的方法，并不是什么制勝的法寶。
謝赫以不變應(yīng)萬變
不同于李世石在局勢(shì)落后時(shí)急躁的抽煙定神，輸?shù)羰拙植蝗萦惺У闹x赫在賽前和賽中的冷靜
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;點(diǎn)亮希望的星辰，丟掉懦弱，遠(yuǎn)離埋怨，笑對(duì)挫折，永不放棄，不浮漂急躁，不急于求成，不怨
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事業(yè)，把混日子變成“過日子”，才能在盡力而為中有所作為、大有可為。
量力而行需要破除急躁心態(tài)。進(jìn)入“十二五”，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級(jí)，成為新一輪發(fā)展共識(shí)
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;“說起這個(gè)話題，自己深有感觸。剛開始擔(dān)任客戶經(jīng)理時(shí)，我滿腔熱血，性子急躁，容不得半點(diǎn)看不上眼的事情。記得有一次到一零售戶家隨訪，
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戶王中武
急躁型顧客：去年夏季有一天，天氣特別炎熱，一位顧客進(jìn)店要買幾瓶冰鎮(zhèn)的礦泉水，當(dāng)時(shí)，我正在店里和另外一位顧客忙活。見
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失去信心；而有的人在哪里跌倒哪里爬起，愈挫愈勇，徐吉云屬于后者類型。不過在經(jīng)歷了前兩次的創(chuàng)業(yè)失敗后，徐吉云這次沒有急躁，沒有匆忙
