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崗位成長(zhǎng)成才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，修訂完善工廠專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和生產(chǎn)專業(yè)技能職務(wù)評(píng)聘管理辦法，積極發(fā)揮評(píng)聘的導(dǎo)向作用，著力構(gòu)建以人才為核心的專業(yè)化薪酬體系
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人才培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則》和《滕州卷煙廠優(yōu)秀青年人才考核實(shí)施細(xì)則（試行）》，全面啟動(dòng)優(yōu)秀青年人才三年培養(yǎng)計(jì)劃?！ ?huì)議就青年人才立足崗位成長(zhǎng)成才提出五方面要求。一要志存高遠(yuǎn)
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技術(shù)技能水平搭建平臺(tái)，為職工成長(zhǎng)成才開(kāi)辟通道。更加愛(ài)護(hù)、尊重、認(rèn)同技能人才，完善技能人才評(píng)價(jià)使用、成長(zhǎng)成才機(jī)制，落實(shí)優(yōu)秀技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職稱晉升、崗位晉級(jí)
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;主動(dòng)做好青年思想引領(lǐng)，積極參與青年培養(yǎng)工作，切實(shí)為青年成長(zhǎng)成才做好服務(wù)；要圍繞中心，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、凝聚青年力量、營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍，真正
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、在磨難中成熟、在挫折中成才，把報(bào)恩之心、感激之情化為成才之志、發(fā)奮之源，將來(lái)用優(yōu)異的成績(jī)，為祖國(guó)和家鄉(xiāng)的建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，
玉溪
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力、展形象”的理念開(kāi)展工作，一是圍繞工廠中心工作，履行服務(wù)工廠發(fā)展大局、助力青年成長(zhǎng)成才兩大職能，發(fā)揮組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、培養(yǎng)青年四個(gè)作用；
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;職工在參與各類管理創(chuàng)新課題、班組建設(shè)等管理類創(chuàng)新活動(dòng)中取得了一定的成效，為下階段公司積點(diǎn)制的運(yùn)用與實(shí)現(xiàn)職工崗位成才的有機(jī)結(jié)合奠定了良好基礎(chǔ)。??? 根據(jù)公司制定的《員工創(chuàng)新管理活動(dòng)積點(diǎn)
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會(huì)議。
會(huì)上，郭宏斌作了題為《集聚青年、服務(wù)青年、引領(lǐng)青年，積極投身上海煙機(jī)轉(zhuǎn)型發(fā)展》的講話，期望共青團(tuán)組織要成為團(tuán)員青年成長(zhǎng)、成才的搖籃，
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煙草在線九江消息 為充分發(fā)揮青年員工干事創(chuàng)業(yè)激情，暢通人才培養(yǎng)新途徑，江西九江縣局通過(guò)“三抓三促”大力營(yíng)造青年員工成長(zhǎng)成才的濃厚氛圍，該局團(tuán)組織連續(xù)
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;逐步提高推優(yōu)工作對(duì)于青年崗位成才的針對(duì)性和有效性?！ 「蛹?lì)化，加大了對(duì)青年合理化建議、崗位改善情況評(píng)價(jià)的比重，激勵(lì)青年積極投入崗位創(chuàng)新，促進(jìn)崗位成才
