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整日忙于勞作的貧苦工人全都能進(jìn)學(xué)校受教育顯然并不現(xiàn)實(shí)。受監(jiān)獄里為教化罪犯而組織朗讀活動(dòng)的啟發(fā)，1865年6月21日，薩圖尼諾·馬丁諾斯在費(fèi)加羅雪茄工廠組織了首次朗讀
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循環(huán)。與此同時(shí)，要學(xué)會(huì)以情帶動(dòng)，用企業(yè)的誠意和情意去感化帶動(dòng)員工，因?yàn)榇舭宓目己诉h(yuǎn)不及情感的教化。
注重物質(zhì)激勵(lì)忽略了非物質(zhì)激勵(lì)的重要性
煙草行業(yè)在
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將廉政文化融入此兩個(gè)環(huán)節(jié)，同步進(jìn)行宣傳教育、納入明示承諾內(nèi)容進(jìn)行討論提煉，就能促使廉政文化得到員工的廣泛認(rèn)同，更好地實(shí)現(xiàn)其教化作用。
二、與簽定明示承諾相結(jié)合
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，形成廉政制度的有效補(bǔ)充和凝心聚力的紐帶，促使企業(yè)干部職工在廉潔文化的活動(dòng)氛圍中得以教化培養(yǎng)、得以健康成長，可以引導(dǎo)其形成正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，有效
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與客戶打招呼，滿意客戶合理化要求，并幫助客戶處理疑問和困難。
（3）以服務(wù)技巧、文明禮節(jié)教化服務(wù)人員。
配送人員除了接受崗位技能培訓(xùn)外
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進(jìn)步中員工價(jià)值最大化”。在企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無縫對(duì)接的基礎(chǔ)上，在崗職工和雙退職工，新、老職工在認(rèn)同企業(yè)發(fā)展這一前提下，通過企業(yè)文化的灌輸、傳揚(yáng)、教化
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文教化，促進(jìn)員工自覺養(yǎng)成自我管理、自我提高、自我成長的良好習(xí)慣，最終到達(dá)一種無為而治的管理境界。
五是建立班組建設(shè)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮民主管理職能作用
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》的誦讀，規(guī)范“首孝悌、次謹(jǐn)信、泛愛眾、而親仁、有余力、則學(xué)文”的品德修養(yǎng)和禮儀秩序；通過對(duì)《論語》的賞析，教化“仁、義、禮、智、信”的傳統(tǒng)價(jià)值；
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文化”和“淳德教化”淳煙文化，依據(jù)國家煙草專賣之特點(diǎn)，淳煙企業(yè)文化之內(nèi)涵和風(fēng)格，以及近年來專賣管理工作的新變化，總結(jié)提煉出了具有淳化地域特色和專賣
