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單位、受訓學員和培訓中心集思廣益、達成共識、步調(diào)一致；二是培訓針對性強，牢固樹立參考教材為藍本，力求做到模塊知識全覆蓋，注重理論知識系統(tǒng)化
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和教材都比較陌生等情況，新煙與云南煙草教育培訓中心共同制定了專項鑒定培訓方案，聘請行業(yè)優(yōu)秀內(nèi)訓師組織開展培訓工作。
此次培訓從三月起開始實施，分為四個
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加。
這次培訓的教材主要是《煙草專賣管理員（三級）專業(yè)知識》（2015版）、《煙草專賣管理員（四級）專業(yè)知識》（
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幫助員工全力備戰(zhàn)專賣技能鑒定考試。
一是以“訓”助技能。第一時間為報名審核通過的參考人員發(fā)放相關(guān)理論書本，采取集中學習與自學相結(jié)合等方式，針對時間短，教材新
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鑒定考試考點單位，全體員工要從思想上高度重視此次考試以及考前培訓學習，按培訓通知帶好相應的教材，認真聽課和做好學習筆記，尊重培訓師勞動
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教材，緊緊圍繞競賽大綱，搜集學習教材、復習資料；三要選好老師，為參賽選手提供充分指導；四要安排好時間，調(diào)整
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;根據(jù)學歷、工作經(jīng)驗與所持資格證書情況，聘任為初、中、高級內(nèi)訓師。
二是注重建設(shè)資料庫。培訓所編寫的課程、教材、課件等資料進行統(tǒng)一歸檔管理，形成企業(yè)內(nèi)部培訓知識資料庫
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展集團層面培訓165項，總培訓量達49810人次。集團始終致力于建設(shè)一支適應企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的員工隊伍；堅持“實際、實用、實效”原則，開發(fā)教材
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成員、全國專賣技能鑒定培訓教材編寫組成員、中國煙草總公司職工進修學院客座教授孔祥帥，省局專賣監(jiān)督管理處副調(diào)研員孫躍東等為培訓老師。并從相關(guān)縣（市）區(qū)煙草專賣
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;實現(xiàn)整體素質(zhì)的提升?！? 三是增強理論和業(yè)務技能水平的集中學習。嚴格落實“3+2”學習培訓法，緊緊圍繞專賣管理師技能鑒定培訓教材，利用輪流授流、集中學習和集中討論
