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，文化視覺識別系統(tǒng)得到進(jìn)一步提升。特別是在國家局舉辦的文化故事大講堂活動中，有一人還代表公司參加了國家局的比賽，爭得了榮譽(yù)。
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宣言》。制定出臺企業(yè)文化評價體系實(shí)施方案，舉行相關(guān)培訓(xùn)，并組織進(jìn)行了企業(yè)文化自評及派員參加公司企業(yè)文化交流會；舉辦文化故事大講堂；舉辦金圣詩
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;重溫黨史，聆聽了經(jīng)典頌讀，選派優(yōu)秀選手參加市局（公司）舉辦的“文化故事大講堂”比賽，樹立昌寧煙草講誠信、講奉獻(xiàn)、講責(zé)任的良好
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煙草家文化宣貫為例，今年以來該局（分公司）通過組織開展“感恩”、“責(zé)任”、“奉獻(xiàn)”等主題演講、煙草文化故事宣講來升華員工對公司的凝聚度，通過局
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了新煙激情文化專題片《鵬飛九萬里》，欣賞了激情文化故事展示。在歡快的音樂聲中，新煙廠長、黨委書記張樹山向各支部書記頒發(fā)了《新煙激情文化手冊》。集團(tuán)調(diào)研員朱俊英將集團(tuán)激情
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;有“立足本職崗位、踐行文化理念”為主題的文化故事大講堂演講比賽；有“紅旗飄飄”為主題的全體員工唱紅歌活動；有“學(xué)習(xí)楊善洲，爭做時代先鋒”為主題的黨員干部
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《快樂女工》，通過新穎的舞蹈編排和演員們多姿多彩的表演生動的展現(xiàn)出了新時期煙機(jī)女員工健康自信、積極向上的精神風(fēng)貌。員工們自編自演的小品《送行》、《懂你》，是以公司企業(yè)文化故事為
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，只是并不像卷煙品牌那樣擁有龐大而廣泛的受眾群體。中式雪茄品牌也可通過對品牌文化內(nèi)涵的深度挖掘，打造專屬的文化IP。通過講述品牌背后的文化故事，將中式雪茄與
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，一個難度較恰當(dāng)?shù)木哂刑魬?zhàn)性的目標(biāo)能有效激發(fā)人的潛能和創(chuàng)造力。在紅塔集團(tuán)的培訓(xùn)實(shí)踐中，一開始新員工會覺得“我才剛?cè)肼?#xff0c;怎么可能講得好集團(tuán)品牌文化的故事呢？
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28幅，在澄煙新聞欄目中刊登22幅。
二是7月中旬，在全廠范圍組織開展“澄煙文化故事征集”活動通知，以展現(xiàn)全體員工日常工作和生活中的典型人物和典型事例為重
